2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》通过并公布。
该法自‌2008年1月1日‌起正式施行。这是继1994年《劳动法》之后，我国劳动法制建设的又一里程碑，旨在完善劳动合同制度、明确双方权利义务并保护劳动者合法权益。‌‌