要想留住一线辅警，必须要让辅警从“临时工”心态转向“职业人”认同！
将辅警工资与当地社平工资或财政收入挂钩，坚决取消劳务派遣中介，由公安机关直接签约，按实际工资基数缴纳社保和公积金，解决养老与住房后顾之忧 。
打通“上升通道”，破除职业天花板，争取政策突破，每年拿出部分事业编或警察编制名额，面向优秀辅警定向招考，提供“转正”希望 。
辅警与民警同等参与评优评先、立功受奖，通过媒体宣传提升社会认可度，消除“低人一等”的身份焦虑 。
要想留住一线辅警，必须要让辅警从“临时工”心态转向“职业人”认同！
将辅警工资与当地社平工资或财政收入挂钩，坚决取消劳务派遣中介，由公安机关直接签约，按实际工资基数缴纳社保和公积金，解决养老与住房后顾之忧 。
打通“上升通道”，破除职业天花板，争取政策突破，每年拿出部分事业编或警察编制名额，面向优秀辅警定向招考，提供“转正”希望 。
辅警与民警同等参与评优评先、立功受奖，通过媒体宣传提升社会认可度，消除“低人一等”的身份焦虑 。
