那些留在中国的年轻人，正在悄悄改变世界！

一张平扫CT就能筛查出胃癌，听起来像科幻小说，但这真是一群二十多岁的年轻人在阿里做出来的。成果发在了全球最权威的医学期刊《Nature Medicine》上，而且已经在实际应用中帮医生救命了。

你敢信，这是毕业没多久的年轻人干出来的？

干出这事的邱同学，北京科技大学毕业，通过阿里星计划进了医疗AI团队。

他说过“为患者带来新的希望，是加入阿里以来最大的收获。”这不是套话，多少人在大厂做了几年，连自己都觉得做的事没意义，而他做的东西，是真的在救人。

同一批的韩同学，清华毕业，在通义千问团队参与打造并开源了基座语言模型和多模态模型，研发的新算法让训练和推理效率大幅提升。

这些成果不是关起门来自嗨，而是开放出去让全球开发者都能用。

天才之所以能出成果，很多时候不是天赋多高，而是平台够硬。

邱同学能发《Nature Medicine》，背后是阿里整个医疗AI体系的支撑——海量临床数据、充足算力、经验丰富的导师团队。

今年6月23号启动的阿里星计划，从入职第一天就给年轻人配齐了高管对话、大牛带教、专属导师，覆盖大模型底座、AI基础设施、模型应用、芯片与计算四大方向。

顶尖名校的人才们，很快就嗅到了阿里对于人才重视的信号，所以在6月29日的阿里杭州总部线下活动“阿里星·热爱之旅”中，吸引了清华、北大、中科大、浙大等40余所高校的160名学子参加

大家积极参加阿里人才招聘计划，其实还是看明白了一件事，那就是在AI时代，阿里真的很舍得拿出大批资源来招募人才，培养人才。

这一点从今年阿里在AI领域动作密集也能有所感受。

今年早些时候，阿里新设ATH和Token Foundry事业部、推行全员AI生产力计划，从底层模型到自研芯片、从云基建到智能终端，搭起了国内独一无二的全栈AI生态。

这种生态给年轻人提供了非常大的舞台。也是一家公司和一群年轻人的双向奔赴。阿里用顶级平台和资源吸引人、成就人，而这些聪明的大脑带来的创新活力，也让中国在全球AI竞争中更有底气。

以前总担心人才跑去硅谷，但现在你看看，越来越多年轻人正在通过阿里星这样的计划找到属于自己的战场。