重磅消息！
人社部联合卫健委、应急管理部、税务总局、医保局发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（人社部令第56号），2026年7月1日全国正式施行，适用人群沿用现行法定退休年龄标准：男性满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁，覆盖达到该年龄仍在岗务工、退休返聘领取养老金的从业人员 。

人力资源社会保障部icon、国家卫生健康委icon、应急管理部、国家税务总局icon、国家医保局五部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（人社部令第56号），对企业招用退休返聘及超龄员工提出明确要求。

规定明确：用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险icon，工伤保险费全部由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳费用。企业需依法办理超龄劳动者工伤保险参保登记，相关部门将实现数据共享，对未按规定参保的企业开展监管核查。

我觉得退休了就该休息，让晚年过的轻松自在点。第一，人生苦短，何必苦累一辈子呢；第二，不要占岗位，现在的存在老年人苦干，年轻人躺平的现象。

云南的朋友：我老了，退休后已经干了11年，当时没有这个政策，没得到这份该有的红利，现在干不动了，希望我的同事能够享受这个政策红利，继续为广大人民服务。

安徽的朋友：当年我搞工程，一个甲方代表，70多了，这老头可厉害了，我们楼顶搭的脚手架，这老头都得上去看，我做的不到位的，计算不合理的，直接给我草纸上写了好多页，怎么计算。

国家机关事业单位特别是医生不应该进行返聘，既然还能工作为什么还要退休。一直干到死为止。就业压力这么大，岗位留着年轻人。

网友建议：退休了就不要去和年青人争饭碗了，每年一千多万的大学生毕业都面临就业难的问题还没有得到彻底解决……把岗位让给年轻大学毕业生吧他们就业困难。

你想多了，国企返聘的基本都是有点关系的，这个位置可有可无，如果这个岗又累钱又少，他(她)是不会同意返聘自己的，如果没有他，这个岗也不大会招个年轻的，留他们在这儿，只在于内部他们分了年轻人的奖金绩效而又不打粮食。而那些真正干活，例如扫地、保洁之类，工资低又辛苦，年轻人也不去的。

保洁工作大学生愿意干吗？如今最底层的保洁，保安，洗碗工，年轻人不愿意干，退休后的人却愿意干。