叫有劳动仲裁记录的员工，再也找不到工作！公司HR是如何轻松查询到你的劳动仲裁记录呢？如今老板、HR们在招聘面试环节，可以说都对有劳动仲裁的员工恨之入骨，一经发现，绝大多数老板HR都直接淘汰，让应聘者都不知道什么原因，还蒙在鼓里呢，就惨遭淘汰了。

那员工的劳动仲裁记录到底是如何被轻易查到的呢？

首先法律合规途径下，给大家吃个安心丸，公司是无论如何也不会查到你劳动仲裁记录的。目前没有那个法务平台、官方系统、背调软件能够直接查询到你的仲裁记录，除非你和公司打完了一审二审通过《裁判文书网》公开记录去推断。

但是，公司HR可以通过管理思维借助于管理方法有技巧性的给你翻案，比如通过背调，如今背调电话打过去，对方HR因为仲裁员工给自己工作开展带来了极大的不便利，背调之前就会主动透露，几乎不再给员工隐瞒，而员工在这个过程中几乎全程都在黑箱中，完全无法知情。

还有如今很多HR都聪明了，直接通过人工智能软件和企业信息查询平台，直接找老板、合伙人对员工进行背调了，这些高管对员工不了解，但对于和公司打过劳动仲裁的员工都记忆犹新并咬牙切齿，就更不会隐瞒了，多都是实话实说，因为他们也不知道法律保护劳动仲裁的员工，原因是公司很多制度都违法，他们更不知道这个事情了。

所以各位员工，我们一定要知晓如今的职场就业现状，一经劳动仲裁，几乎难以就业，因为老板HR如今在各个行业，各家公司对于劳动仲裁的员工都敏感起来，都下大力度防范了！