你发现没，68岁的门卫老周扫雪摔骨折，物业甩一句，劳务费不是工资，工伤没门，他自己掏了三万二打官司。这事要是搁昨天之前，还真没辙。但56号令7月1日落地，超龄打工人招用单位必须单缴工伤保险，企业全出，个人不掏。米面油购物卡自家菜抵工资那套，也一并被焊死。
这四个字你盯着看一眼。劳务，不是劳动。差一个字，差出三十年。
劳动关系受劳动法管，工伤社保加班费全齐。劳务关系不受，四个字一换，雇主那头的工伤责任、社保义务、加班费全免。退休返聘的保安保洁门卫、超市理货的阿姨、工地看材料的老头，合同上十有八九写着劳务聘用四个字。你问他签没签合同他说签了，你问他交没交工伤他说没交，再问为啥不争取，他说人家说了这是劳务不是劳动，争取不来。
全国超龄打工人估算1.1亿。这里面大半是农村老人，出来打工不是为了自己花，是贴子女月供，贴孙子上补习班，贴儿子那套首付差的三十万。163块养老金一个月，对标城里一顿火锅，老人自己舍不得吃，攒下来给娃。
对雇主以前用超龄工图的就是便宜，四个字一换省掉一大半用工成本，真出事了跑得比谁都快。现在工伤这扇门焊上了，企业全出，你再用老周那种合同，出事仲裁一告一个准。小物业小工厂那批过去三十年靠劳务化妆术省成本的，这回得重新算账。
对家里...1.1亿超龄打工人里，农村老人占比高，务工收入大多流向子女那头的月供和首付。163块养老金对标城里一顿火锅，剩下的窟窿靠误工补贴和子女贴补填。56号令补的是工伤保险，但补不了那层劳务化妆术的底色,四个字换来三十年权益蒸发，一纸令补得回来工伤，补不回来那代人对合同的警惕。
三件事可以现在做。
第一，家里老人如果在做门卫保安保洁返聘，让他把合同拿回来，看写的是劳务还是劳动，写劳务的让单位去补缴工伤险，56号令刚落地，这段时间单位不敢硬顶。第二，米面油购物卡抵过工资的，留好考勤记录和转账截图，真出事仲裁能用得上。第三，自家小区物业如果是外包的，问问那些老头保安签的啥合同，顺手提醒一句，比事后打官司强。
今晚回去翻爸妈返聘合同第一页，乙方是公司还是个人，劳务还是劳动，这一行差出三十年。
四个字换来三十年，56号令补的是工伤，补不回来的，是那代人签合同时没来得及问的那句，你这写的是劳务还是劳动。