万万没想到！7月1日报道，广西，一女护士收了男子的钱，开了一间房，两人发生了关系，没想到被匿名举报了，医院连查都没查就把人给开了，女护士觉得很冤枉，把医院告上法庭索赔，法院判了！

叶某在医院当护士快12年了，工作上一直兢兢业业，没出过什么大差错。有一天医院收到了一封匿名举报信，里面附了几张微信聊天截图，内容是叶某和一个男子的对话。从截图来看，男子说想开房，叶某让他先转钱，男子转了之后叶某又要了500块，随后两人去了酒店。

医院看到这些截图之后，既没有报警也没有找叶某详细核实，只是简单谈了一次话，就直接认定她在从事卖淫活动，以作风败坏为由把她开除了。叶某当场就懵了，她说这就是正常的男女交往，根本不是什么卖淫。可医院根本不听，单方面就把解除劳动合同的决定下了。

被开除之后叶某没有选择忍气吞声，直接一纸诉状把医院告上了法庭。法院审理之后认为，仅凭几张微信聊天截图根本不能直接认定卖淫行为，情侣之间或者异性朋友之间也会存在转账开房的情况，这很正常。而且叶某并没有把私生活带到工作中来，也没有给医院造成任何名誉上的损失。所以医院的做法存在明显问题。

最终法院判令医院赔偿叶某11.7万余元，二审也维持了原判。

这事说起来医院的做法确实太草率了。收到一封匿名举报，看了几张截图，连基本的调查都没做就直接把一个干了12年的员工给开了。要知道开除员工可不是小事，尤其是扣上从事卖淫这种帽子，对一个人的名声影响有多大，医院难道心里没数吗。

更关键的一点是，医院根本就没有权力去认定一个人是否在从事卖淫活动。这种事得由公安机关来定性，得有处罚文书才行。医院连这个基本常识都没有，就急着下手，结果被法院判了赔偿，说实话一点都不冤。

从法律角度来看这事其实很清晰。用人单位要开除员工必须有充分的证据和合法的理由，不能凭几张来路不明的截图就下定论。叶某在医院干了近12年，如果真有问题医院之前完全可以通过正常渠道处理，而不是等到一封匿名举报就直接下重手。

而且医院连报警都没报，说明他们自己其实也拿不准这事到底是不是真的，但就是敢直接开除人。这种做法说白了就是怕麻烦怕影响声誉，宁可错杀也不愿意多花点时间去核实清楚。

但问题是你怕影响声誉就可以不顾一个人的清白吗。叶某的私生活被匿名举报曝光本来就已经够闹心的了，结果工作也莫名其妙丢了。一个干了12年的护士就因为几张截图职业生涯说断就断，换成谁心里都过不去这道坎。

好在法律是讲证据的，法院没有被那些截图带偏，而是从实际情况出发认定医院的做法存在问题，该赔的钱一分不少。

这事给所有用人单位都提了个醒。员工的私生活只要不影响工作单位就不该随便伸手去管。就算真的收到了举报也得先核实清楚再说，不能看了几张图就给人扣帽子。尤其是涉及卖淫这种严重指控更得慎重，没有公安机关的认定谁都没资格给人定这个性。

说到底开除一个人容易，但要承担冤枉人的代价那可就不是一句草率能概括的了。11.7万的赔偿只是经济上的代价，医院这些年积累的公信力损失还有叶某付出的12年青春，这些账又该怎么算。

信息来源：《广西女护士与“银行男子”开房，被医院认为涉嫌非法性交易遭开除，法院判了!医院赔偿11万余元》国＋社区