据 Business Insider 报道，微软向被裁美国员工提供最高39周基本工资的遣散补偿，适用于大多数美国员工。

微软周一宣布计划裁减约4800名员工，占全球员工总数2.1%。海外新鲜事

美国员工的遣散方案包括至少60天基本工资。在此期间，员工仍留在公司薪资名单上。对多数员工来说，根据职级和任职年限，遣散补偿最高可达39周基本工资。

内部职级64级及以下的员工，每工作满六个月可获得一周基本工资。65级至67级员工，每工作满六个月可获得两周基本工资。68级及以上高管有单独方案。

公司还将为67级及以下员工继续安排定期股票归属，期限为六个月或12个月，具体取决于任职年限。此外，公司还提供六个月带薪健康保险，以及额外12个月可选择的 COBRA（离职后原雇主医保延续制度） 延续保险。

这些条款与微软今年早些时候在自愿退休计划中提供的买断方案类似，只是此次裁员提供的健康保险覆盖期限更短。

这轮裁员主要影响销售和 Xbox 游戏部门，微软首席人力官艾米·科尔曼在发给员工的电子邮件中写道。微软 Xbox 部门也计划在6月底前裁减20%的员工。

最高39周遣散补偿看起来比部分竞争科技公司的方案更慷慨。

近期裁员的 Salesforce 标准遣散方案为至少九周、最高30周基本工资。甲骨文向被裁美国员工提供四周基本工资，外加每多工作一年增加一周，最高26周。

与此同时，Meta 最近向被裁美国员工提供的遣散方案包括16周，也就是四个月基本工资，外加连续工作每满一年增加两周。（商业内幕）

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