【管理精进1670】管理你的下半生：先决条件是提前培养第二种主要兴趣

40年做同一工作只会“越做越退步，在工作岗位上退休”。下半生须主动管理，有三个选择：开创新事业(从现有组织更换到另一个组织，如45岁换工作进入非营利组织，或中年妇女进入法学院学习后出任律师)、发展平行事业(留在原岗位的同时，每周额外花10小时承担社区管理角色)、做公益创业者(减少原工作投入，开创非营利事业)。

这三个选择有一个共同先决条件：提前做好下半生的计划。40岁之前没有开始从事志愿者的工作，60岁以后也不太可能成为志愿者；所有公益创业者都是在原有企业达到顶峰之前，就早早地投身到第二项事业当中。

这一先决条件的核心是提前培养第二种主要兴趣。这不仅是为了职业延续，更是应对挫折的“结构性安全网”；42岁的工程师无法升职、学院教授无法进入重点大学、婚姻破裂或中年丧子——“此时，如果我们有第二种主要兴趣，事情就会不一样了”。在本职工作以外的活动中做出不菲成绩，或者在家庭之外拥有一个集体，让人在遭遇失败时仍能“成为领导者、受别人尊敬和成功的人”。

在一个“希望每个人都是成功者”的知识社会中，拥有第二个领域，才可能实现自我管理。 ——［美］彼得•德鲁克，《德鲁克管理思想精要》