很多体制内小伙伴天天加班、值班、写材料，熬夜是常态，却一分加班费都没有，不少人疑惑：要是公务员、事业编也像私企一样，周末双倍、节假日三倍算加班费，财政会不会直接扛不住？
当因为公职人员加班优先安排补休，不发放加班费，但是真要全员核算加班费，很多基层区县财政确实真的顶不住。
我朋友是乡镇事业编，工作日常态化加班，周末经常值班值守，节假日下乡更是家常便饭，一年加班时长保守超500小时。
如果按私企劳动法标准核算，加上周末、节假日翻倍薪资，他单个人一年加班费就能多出两三万。
一个科室十几人、一个上百人的乡镇，全年加班费就是百万级别，放眼整个区县、全市，这笔开支堪称天文数字。
这还只是普通基层岗位，公安、应急、政务等高强度加班部门，费用会直接翻倍。
现在基层财政主打“三保”：保工资、保民生、保运转，经费预算有限，没有多余资金承担海量加班支出。