一张毕业证逼着上岗，
一份实习协议撇清所有责任，
职校生的实习，从根上就有问题？

多少职校强制安排流水线实习，
学幼师的去分拣快递，学数控的去打包，
专业对口？根本没人在乎。

不服从安排？
扣学分、记旷课、不给毕业，
十七八岁的孩子，根本没得选。

最扎心的真相是：
他们签的是实习协议，不是劳动合同，
不受劳动法保护。

干着和正式工一样的活，
加班没加班费，受伤不算工伤，
想维权连门路都找不到。

工厂省了社保和用工风险，
中介抽走人头差价，
学校拿了校企合作的好处。

整条利益链环环相扣，
只有学生拿着最低工资的 80%，
耗着青春当廉价劳动力。

这哪里是教学实践，
分明是钻制度的空子，
把教育做成了赚差价的生意。

恳请监管部门出手严查：
查岗位匹配度，查工资流向，
要补上实习协议的监管空白。

实习不该是法外之地，
不能让一纸协议，
变成压榨学生的挡箭牌。

你身边有实习被坑的经历吗？
你觉得该怎么保障实习生的权益？
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