把校内编外人员与社会人员纳入统一招聘考试，就无法消除争议，因为校内面试考官，必然与校内编外人员熟悉，怎么回避？如果录用的是校内编外人员，社会人员就会质疑校外人员只是陪考。

鉴于要考察应聘者的岗位胜任能力，完全做到第三方招聘是不现实的。第三方招聘被录取者是校内编外人员，也会被质疑是“假第三方”。

解决这一问题，是从现实出发，把部分名额单列面向校内编外人员招聘，给他们转编的机会。让校内编外人员与社会人员同场考试，貌似公平，但很难做到真正的公平。