我从业多年，见过太多在事业单位干管理岗的人，一辈子卡在九级职员，干到退休职级没动过，工资十几年原地踏步。真心觉得管理岗八级晋升限制该彻底放宽了。
管理岗晋升九级升八级，不仅要熬满4年任职年限，最卡死人的是必须有空岗。可县直、乡镇事业单位本身岗位编制极少，领导职位常年饱和，几乎没有空缺名额。
我身边有个老同事，今年快50岁了，每年考核基本都是合格，偶尔还能拿优秀，按规定可以缩短晋升年限。可就是因为单位没八级空岗，硬生生熬了半辈子，职级、薪资毫无长进。
好在现在多地已经优化政策，逐步放开八级职员晋升，不卡实职、不卡岗位空缺，只要年限达标、考核合格，普通干事也能凭资历涨职级、涨工资。
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