薪酬保密制度在私企很常见，既然当时认同，就应该良好的执行。管住嘴也是职场生存法则之一。
腾讯永不录用泄密员工，我是比较支持的。很多私企都执行薪酬保密制度，这是在入职签合同就会提前告知到的，有些还会签署保密协议。
泄露薪资情况，往轻说不利于员工之间和谐，我三千，你三千五，那么我就心里不平衡，为什么干的一样的活，你却比我多三千，这中间是不是有猫腻还是什么。在你纠结，胡思乱想的时候，已经在浪费企业的资源。
往重了说，泄密的人往往会在领导，老板的心目中留下不可靠，不值得信任的标签。这样的员工，企业和老板都不敢重用。与其承担你以后会泄露更大公司机密的风险，不如趁着这次泄密事件以正当理由开除你。
针对腾讯永不录用泄密员工事件，你有什么其他看法吗？泄密的代价 职场保密意识