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比亚迪，现在成了清华学霸的“蓄水池”张雪峰老师的经典语录特别多：在综艺节目演讲时
比亚迪，现在成了清华学霸的“蓄水池”张雪峰老师的经典语录特别多：在综艺节目演讲时，这位金牌讲师舌战群儒。“全世界500强都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘！”一名在场的老板听完张雪峰的演讲后，反驳说考研不重要，经验更重要，“我自己公司的员工，没有一个重点的。”结果被张雪峰一句话反杀：“所以你不是世界企业500强！”这句话有没有道理？有一定道理，但并不是说招了985、211人才就一定成为世界500强。而是一家公司如果慢慢做大了，势能起来了，它的待遇标准、招聘标准一定会水涨船高，而这时候公司HR筛选简历的“过关线”也会跟着上涨，慢慢的公司里985、211毕业生的比例就会增多。在汽车领域，世界500强前列的比亚迪以才撑全球布局的案例，就值得讲一下。比亚迪随着dmi成功那一轮的规模上涨，再叠加扩大招聘规模，这家企业内部招聘985、211毕业生的比例会越来越高。以最近三年为例，2023至2025年期间，比亚迪已持续成为清华大学、上海交大、中科大、哈工大等国内顶尖工科高校毕业生的核心就业选择企业。更具体一些，以清华为例：清华大学发布2025届毕业生就业数据，比亚迪凭借强劲的人才吸引力，位列民营企业就业去向Top2，更是唯一跻身该榜单前列的新能源整车制造企业。可以说，现在比亚迪已经成了很多大学毕业生就业首选。比亚迪是一开始就招985、211高才生呢？那肯定不是的。最开始比亚迪的技术，都是王传福亲自带着队伍一点一点研发出来的，这些技术真的是非常有“泥腿子”风格，因为我记得最开始创业的阶段，在比亚迪这里人工生产电池的质量、效率是要超过外资企业的机器的。后续随着企业慢慢做大做强，比亚迪有了更多的资源，才逐渐能吸引到更多的人才加入，正是越来越多的研发人才加入，比亚迪才有了越来越雄厚的技术储备。可能有人会问：现在去比亚迪还值得么？如果你是一个做事沉稳，不容易浮躁的人，去比亚迪可能还真是一个不错的选择。因为很多人都不知道的是，现在比亚迪几个子品牌的总经理，理论上都算是同一时间段的“毕业生”。这有点类似于XX期的说法。这些人当年肯定比不上清华北大的天之骄子，但他们现在很多人的成就和地位，都是普通人难以企及的。他们成功除了自己的能力，情商之外，最重要的一点就是稳。毕竟能静下心来在一家企业干二十年三十年四十年，这是很多人都做不到的事。车圈财报新能源汽车
