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把你的骨头榨干，熬成汤给你喝，还问你香不香？一位买招商银行的股友气到无语。这位股友说，如果能穿越回到一年前，他一定狠狠给自己两大嘴巴子。他听信了网上那些攒股收息的鬼话，想着每年只要5%的股息，自己半点不贪婪，就能躺赚，没想到现实狠狠教育了他。一年前，他花47元每股买入招商银行，准备长期持有吃股息。没想到现在一看，股价来到了36元，整整11元没有了。就算分红分到2元吧，那9元也没有了。也就是拿了一年，每股亏损9元，如果股价不涨，徘徊在36元上下，他将要用5年的时间才能回本。曾经，他以为是岁月静好吃股息，没想到他看中了人家的股息，人家盯上了他的本金。网友气愤地表示，这是拿自己的肉，熬成汤喂给别人喝。这位网友不炒机器人，不炒CPO，不买半导体，没想到最后却套在优质银行股上。他这还算好的了，起码招商银行每年2块多的股息，不会少它的，有时候运气不好，业绩不行，股息都吃不到了。这位股友错在哪里呢？我们事后复盘，47元的招商银行，股息率多少？市盈率多少？市净率多少？当时银行板块情绪如何？这些问题，这位股友都没有说。去年，银行股迎来了大行情，每天涨不停，就像现在的高位科技股一样，看着涨得喜人，所以这位股友就追进去买了。再好的股票，买贵了也是灾难，这就是这位股友给我们大家的教训。不管你是买银行股也好，还是买其它股也罢，请一定要远离人声鼎沸处。只有在无人问津时默默布局，才能在人声鼎沸时笑开颜。对此，大家怎么看？

你见过哪个国家，郭嘉队在拼命跑的？！从年初ETF减持，到证金退出招行和兴业银行，再到半导体大基金天天减持！哎，一言难尽！这种现象真是让人忧心忡忡。这一系列的操作，就好像是在市场的惊涛骇浪中，原本被大家寄予厚望的“定海神针”却在不断退缩。年初的ETF减持，就像是在市场的平静湖面投下了一颗石子，激起层层涟漪。投资者们原本还怀揣着对市场稳定和发展的美好憧憬，可这减持的消息传来，瞬间让大家心里没了底。大家都在猜测，这背后到底是怎样的考量，是对市场前景的不看好，还是另有隐情？证金退出招行和兴业银行，更是如同重磅炸弹一般。这两家银行在金融领域的地位举足轻重，证金的退出无疑让市场感到了一丝寒意。银行股一直以来都是市场的稳定器，证金的这一动作，让很多投资者开始重新审视整个金融板块的投资价值。原本坚定持有银行股的投资者，心里也开始打起了鼓，不知道未来银行股的走势会如何。而半导体大基金的天天减持，更是让半导体行业的发展蒙上了一层阴影。半导体作为国家战略新兴产业，一直是备受关注的焦点。大家都期望着半导体大基金能够助力行业快速发展，可如今的减持操作，让不少人对半导体行业的未来产生了担忧。那些致力于半导体研发和生产的企业，原本指望着大基金的支持能够让自己在技术创新和市场拓展上更上一层楼，现在却面临着资金可能减少的困境。这一连串的举动，对市场信心的打击是巨大的。投资者们变得更加谨慎，不敢轻易出手。市场的活跃度也受到了影响，交易量明显下滑。长此以往，不仅会影响到资本市场的健康发展，还可能对实体经济产生一定的负面影响。希望相关部门能够重视这些问题，采取有效的措施来稳定市场，重塑投资者的信心，让资本市场能够真正发挥其对经济发展的推动作用。

在42家银行股中，我为什么只选了招商银行：首先关注的是资产质量，不良率0.94%，拨备覆盖率387.76%，核心资本充足率14.13%，这几个指标在大型银行股中遥遥领先，放在45家银行股里也能排在头几名。其次，净资产收益率是一个非常重要的指标，这关乎到招商银行的赚钱能力。这几年大环境处于降息通道，所有银行净资产收益率都有所下滑，但是招商银行去年净资产收益率还有13.44%，说明它的赚钱能力依然很强。最后，股息率也是我重点关注的指标，长期持有，股息率是最后的底气。招商银行目前的股息率达到5.3%，就算业绩以后不增长，这个股息收入也可以大幅跑赢通胀。巴菲特曾说过，价值投资就是用好的价格买入好的公司，你认为招商银行现在符合这一标准吗？招商银行

招商银行：能持续大额分红的，才是真硬核好生意什么才是巴菲特口中“伟大的企业”？从来不是一时暴涨的题材，而是穿越周期、稳定赚钱、愿意持续真金白银回报股东的公司。招行2025年净利润1500亿，直接掏出500亿真金白银分红，每股分红2.16元。一年稳稳掏出500亿现金分给投资者，放眼整个A股，真的屈指可数。为什么这才是真底气1.极致赚钱能力：万亿级的净利润打底，生意模式足够稳、现金流足够硬，经济波动下依然扛得住2.实打实的良心回报：不画饼、不讲故事，赚到的真金白银愿意分给每一个长期持有者3.极强的护城河：零售银行龙头地位根深蒂固，用户粘性、风控能力、盈利韧性都是行业顶尖4.天生适合长期价值投资：不靠短期博弈，靠长期高分红+业绩稳步增长，慢慢给投资者创造复利很多人看不起银行股，嫌涨得慢、没爆发力。但恰恰是这种不折腾、持续赚钱、稳定高分红的核心资产，才是穿越牛熊、养老躺赢的绝佳选择。市场疯炒热点的时候，它默默赚钱分红；市场动荡下跌的时候，高股息就是天然安全垫。⚠️理性提醒：高分红不等于只涨不跌，银行股同样会受宏观经济、利率波动影响，短期依然有震荡风险，以上仅为行业与企业逻辑分享，不构成任何投资买卖建议。你觉得招行这种高分红龙头，适合普通人长期拿着吃红利吗？评论区聊聊你的看法~招商银行高股息价值投资长期主义

招商业银行股息率5.4%了，明显是便宜的。招商银行没有成长性了，但企业文化的优势还在，存款成本低的优势还在。选招商银行就是为了收息，因为招商银行核充高，不用再融资，类似债券。但我不会重仓，只做小仓配置，因为它缺乏成长性。而且，大幅超跌的可能性也不大，主要因为它的人气太旺了。招商银行真的并不贵了，A股比港股股价低8%，找找AH比价，有几只AH股票这样？

有朋友让我了解招商银行跌到22元的历史。我全程经历了那一段银行股的至暗时刻，不仅仅是银行股，大盘指数也在下跌。当时，我7.58买了第一笔江苏银行，一直跌到6.75元。那时只有越跌越买，股数不断变多。当时，心情不好受，但想到股息会增长，我退休后分红会更多，一切也释然了。如今4年过去了，对好股下跌已经有期盼了。好股票下跌，先买一点，然后越跌越买，这是左侧交易。左侧交易是价值投资的必选。如果你认为一只股票有价值了、低估了，你没有不买的理由。如果买了马上就涨，这只股票上很难赚大钱，因为不敢追高买入。如果买了一点仓位后下跌了。那么赚大钱的机会来了。最好一直跌一年，我用江苏银行的分红一直买下去，也可以再减点江苏银行，股数大增，仓位大增，赚大钱是必然。左侧交易很难。第一，你必须有无限子弹。我有江苏银行股息支撑，可以无限子弹加仓。第二，你要介入时就很便宜了，有安全边际。第三，你要看懂生意，这只股票在能力圈范围内。第四，这是一家优秀的企业，有宽广的护城河。从上四条，缺一不可。

2026年第一季度末银行股股息率前20排行榜。我持有兴业银行、招商银行为主，还有小部分交通银行、江苏银行。收益来源：每年分红。就这样了，也不打算优化。不想每天盯盘，涨跌由它。

招商银行一季报点评，一大亮点与两大隐忧：亮点是营业收入、净利润实现双增长，延续了去年下半年以来业绩向好的趋势。隐忧存在于两个方面，一是净息差持续下降，本季净息差1.77%，同比下降5个百分点，环比下降一个百分点，这应该是营收增长3.81%，而净利润才增长了1.52%的主要原因。二是拨备覆盖率下降，本期拨备覆盖率387.76%，同比下降22.27个百分点，环比下降4.03个百分点。招商银行的一季报，没有爆雷，也没有惊喜，给予60分的评价。招商银行

为何说普通人再怎么拼命，也很难抵过稳稳拿着10万股招行的底气。如果你有10万股招行，一年分红201600元，平均每月16800元。现实里，又有多少普通人能稳定拿到这个月薪？同样的，如今10万股杭州银行，一百多万就能拿下。不敢想十年后会是什么价，大概率会复刻招行的走势。招行10万股，十年前只要100万，如今要400万，再过几年冲600万+几乎是板上钉钉。关键不用盯盘、不用操心，一群顶尖的金融从业者替你打理、为你打拼，你只管安心躺平收分红。更舒服的是，分红还在逐年上涨，相当于每年都在被动加薪，这才是真正舒服的人生。真正的好公司，什么时候买入都不算晚。

十二大股份制银行赚钱大比拼1.招商银行，2025年净利润1501.81亿元，平均每天净赚4.11亿元；2.兴业银行，2025年净利润774.69亿元，平均每天净赚2.12亿元；3.中信银行，2025年净利润706.18亿元，平均每天净赚1.93亿元；4.浦发银行，2025年净利润500.17亿元，平均每天净赚1.37亿元；5.平安银行，2025年净利润426.33亿元，平均每天净赚1.17亿元；6.光大银行，2025年净利润388.26亿元，平均每天净赚1.06亿元；7.民生银行，2025年净利润305.63亿元，平均每天净赚0.84亿元；8.华夏银行，2025年净利润272亿元，平均每天净赚0.75亿元；9.广发银行，2025年净利润130.21亿元，平均每天净赚0.36亿元；10.浙商银行，2025年净利润129.31亿元，平均每天净赚0.35亿元；11.恒丰银行，2025年净利润59.06亿元，平均每天净赚0.16亿元；12.渤海银行，2025年净利润54.98亿元，平均每天净赚0.15亿元。在全国十二大股份制银行中，只有广发银行和恒丰银行没有上市，渤海银行在港股上市，招商银行是遥遥领先，是可以和六大行媲美的，平均每天净赚四亿元以上，前六强每天净赚也都在一亿元以上，最差的渤海和恒丰平均每天净赚也都在千万以上，同行业相比差距还是很大的，单从赚钱能力来看，还是可以的。

老登阵营：贵州茅台、招商银行-它们是上一轮经济周期的赢家，业绩稳健、分红稳定，是穿越牛熊的压舱石。-但时代红利已经见顶，很难再复制过去的爆发式增长，赚的是“慢钱”。小登阵营：中际旭创、源杰科技-它们是AI算力新赛道的核心玩家，是这一轮产业革命的直接受益者。-中际旭创的光模块、源杰科技的光芯片，都是AI算力军备竞赛的关键环节，业绩与想象空间拉满，押注的是国运的未来。一张图看清世界工厂的百年变迁：英国→美国→中国，三次王座更迭，每一次都是国运的重新洗牌。百年制造业霸权更迭：选茅台招行的过去，还是中际源杰的未来？

一觉醒来，招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到：自己那番炫耀加班的话，员工能忍，网友却直接把他骂上热搜这招行董事长估计现在都没弄明白，自己明明只是在台上微笑着讲了个值得骄傲的事迹，怎么就被网友追着骂。堂堂国内利润拔尖的头部大银行，一把手居然公开把“员工无法按时下班”当成一种企业荣耀拿来大肆炫耀。“货车开4个小时都算疲劳驾驶要被罚，怎么到了这儿，超时工作反而成了值得夸耀的勋章？”我觉得吧，这就是典型的悲欢并不相通。有人觉得只要加班费给够了，不能按时走也算一种福报。但更多的打工人是真被刺痛了，觉得这是带头无视规定。高管坐在上面看的是财报数据和狼性文化。底下干活的人，心里盘算的却只有今天能不能早点回去歇着。有网友说，高管拿加班当荣耀，打工人却只觉得心累。货车开久了算疲劳驾驶，人连轴转反倒成勋章，本质就是悲欢不相通，根本不懂打工人的苦。各位读者朋友大家怎么看招行董事长这番话？你觉得加班该当荣耀吗？打工人都来说说，你支持这种加班文化吗？评论区等你！

一觉醒来，招商银行的董事长的天塌了，他怎么也想不到，自己讲的那番话，他的员工可以放过他，但是网友却不放过他。作为国内顶尖的头部银行，利润丰厚、实力雄厚，掌门人本该传递正向的企业价值观，可他却面带微笑，在公开场合把员工不准点下班当成值得炫耀的光荣事迹，这番操作着实让人大跌眼镜。事情一发酵，全网评论区直接炸锅，网友们的争论吵翻了天。有人直言，4小时疲劳驾驶都有法律管控，超时加班反倒成了企业荣耀，这逻辑根本说不通；也有人怒斥，头部大企业本该带头遵守劳动法，反倒把违法加班包装成优秀企业文化，实在让人难以接受。当然也有不同声音，觉得只要给加班费就不算违法，可大家心里都清楚，无休止的延时工作，从来都不是简单的薪酬能弥补的。其实这场争论的核心，从来都不是加不加班，而是企业对员工的尊重和对职场规则的敬畏。真正优质的企业管理，从来不是拼加班时长、熬工作时间，而是靠高效的管理、合理的分工，让员工在工作时间内创造最大价值。把加班当功绩，本质上是扭曲的职场观念，看似是为企业发展，实则是消耗员工的身心健康，透支企业的长远生命力。体面的职场，该是员工干活有奔头，休息有保障，既能拼事业，也能顾生活，打工人活得有尊严，企业才能走得更稳更远。头部企业更该扛起责任，守住法律底线，尊重每一位劳动者，别再用加班时长衡量价值，让职场回归正轨。你们在工作中遇到过类似的强制加班情况吗？又是怎么看待这种把加班当荣耀的企业文化的？