解放军内部又有动作了！在拿下多个军内大老虎之后，管理层作出重要定调！5月27日，管理层印发《关于加强队伍高级骨干教育管理监督的若干措施》，管理层明确表示，要落实开展思想整风、深化政治整训部署要求，立起从严教育、从严管理、从严监督的铁规矩。着眼严肃纲纪，警心策行、严管主官，以上率下、严明责任，真抓实落。这事来得太是时候了。就在这之前没几天，某两个大老虎刚一审宣判。通报里那词用得重啊——“信仰坍塌、忠诚失节”。八个字，把两个曾经的部门负责人给盖棺定论了。队伍是拿枪杆子的，结果拿枪的人心里没信仰了，你说吓人不吓人？更狠的是去年十月那一波。一次性处理了9个人。通报里写的“数额特别巨大，性质极为严重”，这已经是顶格用词了。9个人里8个是核心成员，全被开了身份。这在队伍历史上，震动有多大，不用我多说。有人会嘀咕，抓了这么多，够了吧？不够。远远不够。这次出的26条措施，说的就是这事。“严管主官、以上率下”这八个字，刀子直接对准了“一把手”。以前常说“一把手”难监督，谁敢管顶头上司？现在铁规矩就摆在这儿，管你多大的官，都在组织眼皮子底下。让我告诉你这次最大的不同在哪。以前处理人，处理了就处理了，大家拍手叫好。但这次不只是处理，是要“管”。文件里明确说了，要把教育、管理、监督贯穿履职用权的全过程、工作生活的方方面面。意思是，别以为没被抓就万事大吉，日常一举一动都有人盯着。这不光是清理过去的烂账，更是防着以后再出烂账。有个词值得细品——“思想整风”。老辈人听到这个词，心里都得咯噔一下。这不光是查你拿了多少，是挖你脑子里想什么。那些“两面人”，当面讲忠诚，背地里信鬼神；台上讲规矩，私下乱来。这种人不除，队伍怎么稳？再看文件里另一个提法——“增强组织生活原则性战斗性”。翻译成人话就是：别和稀泥。别开个生活会全是“放礼炮”，批评领导变成变相拍马屁，批评同事像挠痒痒。现在要你红脸出汗、要你较真碰硬。谁再当老好人，组织第一个找你算账。有句话说得特别好——“严管就是厚爱，鬆是害”。这话糙理不糙。那些被拉下马的大老虎，要是早有人盯着他们、管着他们、扯着袖子提醒他们，至于走到那一步吗？现在日常监督越来越常用，什么谈话提醒、批评教育，就是要在小问题变成大窟窿之前，把你拽回来。有人说，这么严，会不会让大家不敢做事？我告诉你，恰恰相反。只有那些心里有鬼、屁股不干净的人才怕规矩。心里装着职责和团队的人，只觉得这是一身正气后的“护身符”。相关报道也说了，骨干队伍建设，关系整个组织的健康，关系队伍能不能承担重任。这哪是束缚手脚？这是给能做事的人撑腰。说一千道一万，百年目标就在眼前了。如果骨干脑子里想的是私利，队伍练的是“花架子”，那真是误事。现在连着出重拳、立规矩，就是要让这支队伍清清白白、硬硬邦邦。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
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