任何和董明珠的信息都没兴趣。她既没有巴菲特、芒格那种深厚的人生智慧输出；也没有马
任何和董明珠的信息都没兴趣。她既没有巴菲特、芒格那种深厚的人生智慧输出；也没有马斯克、雷军那种产品创新思维；甚至没有贾跃亭那激动人心的忽悠水平。每次出来都是老派的思维，过时的经营理念，落后的产品卖点。她能上新闻，全因为企业够大，官够大，早年的业绩好。但超过十年时间，几乎完全没有任何进步。
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贾跃亭近日发布视频称，法拉第未来近期完成了7000万美元（现汇率约合4.77
贾跃亭近日发布视频称，法拉第未来近期完成了7000万美元（现汇率约合4.77亿元人民币）机构投资者募资，并将启动战略、产品技术&业务、财务、资本、AI体系五大变革。真心佩服贾老板
贾跃亭又拿到7000万美元投资贾跃亭值得一份高薪，每当觉得他不行了，总能拉到投资
贾跃亭又拿到7000万美元投资贾跃亭值得一份高薪，每当觉得他不行了，总能拉到投资贾总，下周回国吗？
贾跃亭又拿到7000万美元投资贾跃亭又拿到了7000万美元的融资，目标是五年内在
贾跃亭又拿到7000万美元投资贾跃亭又拿到了7000万美元的融资，目标是五年内在“EAI人形与仿生机器人”领域成为北美真实场景部署量前三的机器人公司
贾老板是懂资本市场风向的，但是感觉还是晚了一点。最懂资本市场的还得是追觅的俞老板
贾老板是懂资本市场风向的，但是感觉还是晚了一点。最懂资本市场的还得是追觅的俞老板，人都已经开始在弄宇宙算力和火星登陆器了。贾跃亭宣布转战机器人业务
5月11日，FaradayFuture宣布一系列人事调整：公司董事会任命贾跃亭
5月11日，FaradayFuture宣布一系列人事调整：公司董事会任命贾跃亭为FF全球CEO，JerryWang为FF全球执行董事长；同意MatthiasAydt辞去全球Co-CEO职务，并任命独立董事ChadChen为首席独立董事。以上任命及调整已于2026年5月5日起生效。贾跃亭出任FF全球CEO，JerryWang为FF全球执行董事长。贾跃亭将管理产品、EAI研发、供应链、生产制造、质量、UES及VLE等业务板块；JerryWang将直接负责公司财务、法务、政府事务&战略合作、风控四大职能部门。有时候，有些人有些事就是个笑话，除非你逆风翻盘。贾跃亭再度出任FF全球CEO，与JerryWang形成新的权力格局，业务与职能板块划分清晰，各自分管核心领域。几番起落之后，贾跃亭依旧徘徊在造车赛道，浮沉多年，聚讼不断，争议从未停歇。世间人事往往如此，一路走来满是唏嘘，在外人眼里，不少过往都像一场荒诞笑话。成败浮沉、是非褒贬，早已被舆论定格。但商场从不缺奇迹，唯有逆风翻盘，才能改写口碑、洗刷过往争议。沉寂多年，贾跃亭再度搅动资本舆论场。2026年5月，法拉第未来（FF）官宣创始人贾跃亭出任全球CEO，时隔七年重掌公司实权。而背后是一组冰冷的财务数据：2025年FF全年净亏损高达3.97亿美元（近4亿美元），营收仅54万美元，净资产刚转正770万美元，退市风险高悬。如今重掌实权，责任与压力并存。FF前路依旧坎坷，能否稳住研发、生产与供应链，实现真正突围，仍充满变数。最终是延续闹剧，还是逆势重生，只能交给时间和市场来作答。
![对不起未来的世界首富，冒犯了！[赞]](http://image.uczzd.cn/10665724047729063222.jpg?id=0)
【法拉第未来中国公司近一年多次增资法拉第未来中国公司今年被限消】贾跃亭被任命为
【法拉第未来中国公司近一年多次增资法拉第未来中国公司今年被限消】贾跃亭被任命为FF全球CEO据媒体报道，5月11日，法拉第未来FaradayFuture（简称"FF"）宣布一系列人事调整：公司董事会任命公司创始人贾跃亭先生为FF全球CEO，JerryWang为FF全球执行董事长。天眼查App显示，法拉第未来中国关联公司法法汽车（中国）有限公司成立于2017年3月，法定代表人为王志刚，注册资本4.81亿人民币，经营范围包括新能源汽车整车销售、汽车零部件及配件制造、汽车零配件批发等，由乐视汽车科技（北京）有限公司、FFHongKongHoldingLimited共同持股。变更记录显示，自去年1月以来，该公司曾多次增资。法律诉讼信息显示，今年2月，该公司及其法定代表人被限制高消费。
孙宏斌扔了150亿，许家印砸了8亿美元，都觉得自己捡了个大便宜。结果呢？贾跃亭
孙宏斌扔了150亿，许家印砸了8亿美元，都觉得自己捡了个大便宜。结果呢？贾跃亭一分钱没还，一个铜板没剩。你以为是抄底，其实是在给对手融资。孙宏斌看到的是乐视的资产，许家印盯上的是法拉第未来的技术，贾跃亭看到的是什么？是你们的现金流。这不叫投资，这叫输血。你以为自己精得很，算准了对方山穷水尽，能用白菜价拿到好东西。但你忘了一件事：贾跃亭缺的不是梦想，是钱。你送钱给他续命，他拿命跟你周旋。最后资产贬值，债务爆炸，你的本金跟着一起炸。说白了，你觉得自己是猎手，其实你是猎物。孙宏斌坐在融创的办公室里算账的时候，许家印在恒大总部拍板的时候，他们脑子里想的是“我能控制局面”。可贾跃亭拿到钱之后呢？乐视的窟窿还是那个窟窿，法拉第未来的车还是没量产。唯一的变化是，贾跃亭的账上多了你们的钱。你以为看准了便宜，其实对方看准了你的钱。这世上哪有什么便宜？你看到的每一块肥肉，背后都藏着一根鱼钩。想抄别人底的人，最后都成了别人的底。
你们别拿贾跃亭调侃俞浩了，哪怕在乐视市值快接近3000亿的巅峰期，哪怕一年卖了1
你们别拿贾跃亭调侃俞浩了，哪怕在乐视市值快接近3000亿的巅峰期，哪怕一年卖了1400多万部乐视手机，让好几个友商急眼了，贾跃亭都不敢吹不把苹果三星放眼里的牛逼……
贾跃亭，又有新的融资到账了！讲真的，我一直不懂法拉第未来造车这么多年，融资的钱到
贾跃亭，又有新的融资到账了！讲真的，我一直不懂法拉第未来造车这么多年，融资的钱到底干啥去了？智驾数码团
贾跃亭融资成功，累计已到账230亿
贾跃亭融资成功，累计已到账230亿
总负债6000亿，日均利息超2000万！如今王健林最后一张王牌也没了，生了一个败
总负债6000亿，日均利息超2000万！如今王健林最后一张王牌也没了，生了一个败家子。苦心经营十多年，连续17年行业市场份额第一，这几年的营收也平均在百亿之上，作为行业中头部中的头部公司给你的话，你舍不舍得卖？很多人可能舍不得卖，毕竟上百亿营收的公司，又占据着行业第一的市场份额，这样的公司在哪个老板手上，几乎都是聚宝盆般的存在。然而曾经的国内首富王健林，就做了一个让许多人惋惜的决定，出让自己苦心经营多年才打造出来的聚宝盆——万达电影实控人位置。在4月19日的时候，万达电影发布了一则消息，宣称公司名称将会变更为儒意电影。不少网友对此直言：一个时代已经落幕。要知道万达电影对于万达来说，那就是最后的重要支柱之一，如今失去它就意味着，王健林在资本市场将会再失一大招牌。连这样的忍痛割爱都愿意，几年前的王健林估计怎么也没有想到，自己会在债务泥潭中越陷越深。王健林时代彻底落幕80后“操盘手”的野心再也藏不住了早在2006年，在那个全民娱乐活动并没有现在这么丰富，看电影还是大家主要娱乐方式之一的年代，万达电影的旗下院线就在当年获得了1.51亿票房，位居国内第五。随后万达电影更是进入到了每一个万达广场中，不少人的约会和亲子时光，都是在影城里面快乐度过的，看完电影再去外面的万达广场逛一下，也成了不少人的节假日标配。在2015年的时候万达电影更是冲击上市，最终成为了国内院线第一股，彼时它也成为了集团的四大支柱产业之一。不过2023年万达电影的命运迎来了重大转折。在这一年儒意投资在付出了21.55亿转让价款之后，儒意系实控人成为了公司的新实控人。在更换了实控人之后，公司的名称并没有发生改变，这个细微变化在当时不少人看来，假以时日等王健林从债务困境中缓过来之后，他就很有可能还会把出让的股权给买回来。不过在后来的几年时间里，有关于王健林和万达债务困境的消息一个接着一个，什么时候好转成了一个巨大未知数。而这一次变更，也可以视作是儒意投资为了方便对公司的管理，而做出的一次系统性重构变更。这几天大家都在热议万达电影在变更名称之后，线下的名字会不会也随着一起改动。毕竟万达影城从某种程度上来说，也是一代人的青春电影回忆。从最新的消息来看，万达电影虽然在公司名称上完成了变更，但是其线下影城的名称并不会改变。这一次名称的变动，也再一次把儒意系实控人柯利明推上台前。很多人可能没有听过儒意电影和柯利明，但如果列举出他们公司参与投资的电影，很多人肯定听过。今年春节档大火的《飞驰人生3》背后就有他们的身影，从公司去年的净利也可以看得出，柯利明的投资眼光有多么的独到。在2025年中国儒意全年收入为33亿，归母净利则达到了18亿。在接手万达电影的第一年，公司亏损为9.4亿，在全面运营的一年之后，2025年其预计净利为4.8亿到5.5亿，在海外公司也在澳洲拿下了当地院线市场第一的成绩。种种迹象表明，在儒意系的下场下，万达电影的复兴正被按下加速键。根据柯利明的未来战略，儒意系未来，不止是投资电影卖电影票这么简单。柯利明的商业野心是，把传统影院打造成一个集潮玩、餐饮、游戏、观影融四为一的超级影视娱乐综合体。而在实现这个宏伟商业蓝图的过程中，已经被收入囊中，在国内拥有超过700家直营影城，超过了6000块银幕的万达影城，必定会发挥不可忽视的重要作用。另外一边，拥有了万达电影的柯利明如虎添翼，失去了万达电影的王健林却始终没有喘过气。总债务高达6000亿“割肉还债”能撑到何时？根据4月14日的消息，永辉超市已经收到了一份终局裁决，其之前向法院提出的追款申请，已经获得了支持，涉及金额高达38.57亿。在第二被申请人中，王健林的名字赫然在列。如果第一申请人不能支付这笔金额的话，申请人就会向作出担保的王健林追要这38.57亿。这意味着如果启动这一程序的话，王健林将会背上38.57亿的个人新债。而这三十多亿也只是王健林债务泥潭中的冰山一角。还债十年，他的债务包袱似乎并没有发生指数级的变化。大概从2016年开始，王健林为了回笼资金，就开始了一系列的“割肉”。最开始这种方法还很奏效，对于债务困境更是产生了立竿见影的效果。2017年王健林把手上的大部分文旅资产直接打包卖，获得了438.44亿的资金，同年他又打包了77家高端酒店卖给了富力，获得了199.06亿资金。光是这两项交易，在2017年万达就整整回笼了637亿的资金，这大大的缓解了公司内部的债务之急。然而该来的始终还是会来。2018年万达又开始大手笔地出售海外资产，同时脱手海外债务。2019年又大手笔的出让手中的百货门店资产，以及保险业务和万达电影的部分股权。这种大型变卖最终在2021年短暂的停下了脚步。正当大家以为万达终于得到了喘息机会的时候，王健林又给自己“上了难度”。那一年万达引入了一众投资人，这些人花了380亿买下公司部分股权来和王健林签下了相关的对赌上市协议。然而到了2023年合约到期，公司并没有如约上市，这样一来他就得赎回相关股权，这一赎直接给万达拉开了一个巨大的资金缺口。到2025年底的时候，整个万达集团总负债已经达到了6000亿，而与之相对的集团账面上的现金，也只不过133到151亿。而万达商管的有息负债，也已经超过了1400亿，这意味着公司每年光是在这一块，就要产生70亿到130亿的年利息支出，相当于每天一醒来就有超2000万的债务利息要给。不仅仅是父亲的商业帝国被负债压得难以喘息，王思聪在去年他的投资之路也是遭遇到了系统性的收缩。低调回归王思聪要和贾跃亭前妻共同创业在2025年12月的时候，一则普思投资名下公司麦戟文化股权被拍卖的消息被不少人关注到。这一消息也把王思聪的投资版图再次推上台前。曾经的普思资本可谓是风光无限，旗下一度管理着10亿美元的资产，同时也投资了大约80个项目。不过这些项目在潮水褪去之后，就纷纷倒下了。比如在2020年进入实际破产的熊猫直播，直接让王思聪损失了近20亿投资。在2023年屡败屡战的王思聪，就成立了一家管理资产超60亿的名为寰聚商业的公司。在2023年11月的时候，王思聪还在泰安出席相关会议，宣布寰聚商业准备投资37亿，打造华北最大的滑雪场和商圈室内动物主题公园。这个项目还原定于2025年5月开业，不过谁也没有想到，在2025年6月的时候，寰聚商业就被卖了出去。在2024年底的时候，他还投资了一个餐饮品牌“牛校长”，进军牛排快餐行业，更是宣布要在2025年的第一季度，把门店开到百家。然而到了2025年6月7号之后，“牛校长”的官方账号就不再更新，其在北京和通州的门店也悉数关闭。到了2025年下半年，王思聪更是连续注销了多家没有实际经营业务的公司。在这一段时间里面，王思聪的商业投资也变得沉寂起来。直到2026年王思聪又低调回归，这一次还是和流量话题热度很高的贾跃亭的前妻甘薇合作，再联合其他人共同成立了一家名为叮咚柠檬的科技公司。这一次王思聪瞄准了医美行业，从这次的投资赛道来看，王思聪正在用一种轻资产式投资模式来降低创业风险。和之前的创业的高调入场不一样，王思聪这一次选择了低调下场，也许也是因为这次新尝试，还充满了许多未知，因此王思聪才会采取这种谨慎态度。写在最后无论是王思聪还是王健林，两人基本上都还在创业和工作的一线，这种面对债务困境不躺平的方式，也体现出他们对于商业投资的耐心和信心。如今对于王健林来说，想要最大程度的缓解债务困境，就直接的猛方或许就是楼市出现明显回暖，或者是推动万达商管成功上市。王健林能不能带着万达，挺到等到那个时刻，这或许还要打上一个问号。不过面对众多的债务，王健林依然没有选择“躺平”，而是选择积极面对，从这一点出发，其为人是非常值得敬佩的。属于他的时代或许已经落幕了，但是他的这种商业精神，或许永远不会落幕。对此，您怎么看？欢迎评论区留言讨论，发表您的意见或者看法，谢谢。国内运营最早的财经自媒体，百万商界精英的必备读本，聚焦每日热点事件、财经人物、创投故事、财富商机等内容！每日为您提供更真实、更专业的商业报道，欢迎关注。
![[点赞]乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工](http://image.uczzd.cn/15549602206907941398.jpg?id=0)
[点赞]乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工
[点赞]乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工，让原本资金断绝、走投无路的乐视起死回生，告别内卷和996，工资照发，社保不欠，过得比国内90%打工人都滋润，他们是如何做到的？（信源：百度百科——贾跃亭）2017年，贾跃亭抛下乐视远赴美国，留下高达122亿的债务与濒临崩塌的烂摊子。彼时的乐视，从巅峰时期的数千人规模迅速萎缩，人心涣散、资金链断裂，几乎所有人都认定它必死无疑。可谁也没料到，留下来的400多名老员工，愣是在绝境中闯出一条生路，把一家负债累累的“僵尸企业”，活成了互联网圈人人羡慕的“反内卷天堂”。故事的转折，始于这群老员工的清醒与务实。贾跃亭时代的乐视，沉迷“生态化反”的疯狂扩张，手机、电视、体育、汽车全线出击，摊子铺得极大，却处处烧钱。老板跑路后，员工们没有慌乱，反而迅速砍掉所有非核心业务，注销空壳公司、退出亏损项目，只保留乐视视频、版权运营与智能硬件三大基本盘，把所有精力集中在能产生现金流的业务上。他们最先盘活的，是被遗忘的影视版权库。早年贾跃亭斥巨资拿下的大量影视版权，在危机中成了“续命金丹”。尤其是《甄嬛传》，这部播出十几年的经典剧集，至今热度不减，每年仅版权分销与广告收益就能带来近2000万元收入，加上《芈月传》《太子妃升职记》等剧集，每年版权相关收入稳定在近2亿元。此外，乐视视频的会员费、广告分成，以及乐融致新的电视、投影仪等硬件销售，也持续贡献稳定现金流。除了版权，员工们还不放过任何可变现的资产。他们把乐视大厦的闲置楼层出租，每年带来超千万元租金；变卖闲置办公设备、服务器，回笼数百万元资金；甚至梳理旧数据、盘活废弃项目残值，每一笔小钱都精打细算。就这样，开源节流双管齐下，公司每月稳定产生数千万现金流，刚好覆盖400多名员工的工资、社保与基础运营成本。更让人意外的是他们的管理模式。没有老板画大饼，没有复杂的层级汇报，也没有严苛的KPI考核。岗位“一个萝卜一个坑”，员工只需做好分内工作，无需勾心斗角、争抢业绩。2023年起，乐视正式推行四天半工作制，周三弹性休息半天，日均工作仅5小时，不强制打卡、准点下班，彻底告别996与内卷。公司近五年从未拖欠工资社保，员工平均年薪近30万元，福利齐全、假期充足，日子安稳又滋润。债权人的态度，也成了乐视能存活的关键。乐视总债务后来攀升至超200亿，早已资不抵债，但众多债权人深知，强行破产清算最多只能拿回10%的债权，反而让公司彻底死亡。不如默许其维持运营，用稳定收益慢慢偿还，反而有一线希望。这种微妙的平衡，让乐视得以在债务重压下，低调存活、平稳运转。如今乐视褪去巨头光环，精简员工规模，业务低调务实，团队稳定。他们未躺平，深耕版权运营，拓展《甄嬛传》IP衍生品，开发联名美妆、潮玩、饮品等拓宽收入渠道。公司虽持续小幅亏损，但现金流健康，员工生活安稳，是互联网行业独特存在。反观贾跃亭，在美国造车七年，债务越滚越大，累计被执行金额超50亿，“下周回国”成了互联网笑谈，至今未能兑现承诺。他留下的烂摊子，却被一群普通员工用务实与坚守盘活，形成辛辣对比。乐视逆袭并非奇迹，是一群人在绝境中回归本质、放弃虚妄的选择。它表明，企业生命力不在疯狂扩张与虚假繁荣，而在现金流稳健、管理简单、人心安定；打工人的幸福不在高薪高压、内卷内耗，而在工作有尊严、生活有平衡、付出有回报。这个时代，很多企业追求规模、沉迷焦虑，将996视为福报、把内卷当作常态。而乐视400多名员工七年坚守证明：好公司不必轰轰烈烈，守住底线、务实经营，就能在风雨中站稳；好工作不必追逐虚名，安稳踏实、劳有所得，就能活得从容。有时候，褪去浮华、回归本真，反而能走得更稳、活得更好。乐视的故事，是绝境中的逆袭，更是对当下职场与商业生态的深刻提醒：少一些浮躁，多一些务实；少一些内卷，多一些尊重，才是长久之道。
乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工，让原本资
乐视创始人贾跃亭欠122亿的巨债，跑路美国七年，谁曾想400多名老员工，让原本资金断绝、走投无路的乐视起死回生，告别内卷和996，工资照发，社保不欠，过得比国内90%打工人都滋润，他们是如何做到的？表面上看，很多人觉得这不过是乐视在债务泥潭里的“苟活”，400名老员工只是靠着仅剩的版权和资产勉强维持，所谓的“起死回生”不过是小体量的自给自足，既谈不上真正的复苏，更无法与当年的“生态帝国”相提并论，不过是少数人的幸运。然而，他们忽略了一个关键点：这400多名老员工创造的不是“小作坊式的生存”，而是一场在极端困境下的组织与模式革命。他们剥离了乐视过去烧钱扩张的“毒瘤”，用最务实的方式重建了一家健康的公司，并且，他们用行动证明：没有老板的束缚，去掉内卷与内耗，企业完全可以实现可持续运转与员工共赢。这不是简单的“活着”，而是一次从“资本驱动”到“价值驱动”的彻底重生。更重要的是，乐视的翻盘完全依赖“存量资产激活”与“扁平化管理”两大核心，精准踩中了债务危机下的生存逻辑。其一，版权资产变现：他们唤醒了被遗忘的《甄嬛传》《芈月传》《征服》等经典剧集版权，与B站、爱奇艺、腾讯视频等平台重新谈判分账，仅《甄嬛传》每年就能带来近2000万稳定收入，叠加其他剧集与纪录片授权，构成现金流基本盘。其二，轻资产运营降本：砍掉战略部、市场公关部等非核心部门，取消KPI与层层汇报，决策直达，效率翻倍；出租空置办公楼、出售旧服务器数据等闲置资产，进一步补充收入。其三，现金流优先的稳健财务：不碰高风险扩张，将资金优先用于运营与员工保障，2025年拿出1.8亿参与国债逆回购、北交所打新等无风险理财，确保资金安全。这套组合拳让乐视在2023年实现年约1.2亿元稳定现金流，2025年营收与利润持平，实现收支平衡。更讽刺的是，乐视的“滋润”恰恰源于对过去“996与扩张”的彻底反转。他们推行每周四天半工作制，周三弹性半天，考勤仅需连续5小时，员工可自主选择时段，不强制打卡，没有加班压力。这种模式并非福利，而是基于高效业务的合理安排——核心工作无需高强度投入，缩短工时反而倒逼员工优化流程、专注结果。工资社保全额按时发放，2024年还逆势涨薪，社保公积金按12%最高标准缴纳，人均年薪超35万，核心岗位超50万，远高于行业平均。更关键的是，无老板的扁平化管理让员工拥有话语权，身兼多职却无内耗，核心员工平均年龄47岁，流失率不足5%，形成稳定的“自管理团队”。这种“少层级、高信任、强保障”的组织形态，恰好击中了当下职场痛点，成为乐视独特的竞争力。而这标志着，乐视的案例为困境企业提供了全新范本：债务缠身时，放弃幻想、激活存量、聚焦现金流，远比盲目扩张更有效；员工不是成本，而是企业重生的核心资产，信任与尊重远比KPI更能激发价值。它打破了“企业必须996才能活”的固有认知，证明高效与福利可以并行，也为高负债企业的重组提供了可复制的路径。说真的，未来的走向很明确：乐视将继续以“版权运营+轻资产”为核心，稳步拓展IP授权、会员与广告业务，维持收支平衡与员工稳定；面对230亿+的总负债，不会急于全额偿还，而是在合规框架下与债权人保持沟通，逐步推进债务重组；其“四天半工作制+高保障”的模式将成为行业标杆，吸引更多人才加入，进一步巩固团队稳定性；贾跃亭的FF造车业务持续低迷，与乐视的稳健形成鲜明对比，乐视的独立价值将更加凸显。说到底，乐视的重生不是奇迹，而是去伪存真后的必然。400名老员工用七年时间证明：企业的核心从来不是老板的梦想，而是员工的价值与可持续的现金流。当资本泡沫褪去，务实与尊重才是企业长久的根基。乐视的“滋润生活”，既是对过去疯狂扩张的反讽，也是对现代职场与企业关系的最好回答。以上是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。