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作为一个hr,我想说只要试过正经公司,真的没那么不堪[捂脸哭]昨天办理了一个新员工

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怎么老舅还能上节目啊,内娱一点门槛都没有吗

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不知道这个HR是真不懂还是故意的,保安夜里可以睡觉的啊。

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這個香港女生有點懶…

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公司裁员,名单里有老刘。他在公司干了十二年,勤勤恳恳,从不惹事。HR找他谈话,

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新员工培训,HR讲公司价值观,有一条是“拥抱变化”。讲完问大家有什么问题。坐在

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第一学历真那么重要吗?看完终于懂HR的底层逻辑!

这下知道为什么大家不喜欢hr了

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真服了现在有些老板,招人的套路真是越来越让人无语了!湖南湘潭一个姑娘找工作

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3+2大专怎么了?我没去应聘前台,是HR主动找的。结果拒绝之后,反手被嫌弃“学

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公司实行弹性工作制,但考勤系统后台有个隐藏功能——管理员能看到每个人的真实到岗时

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作为一个hr,给大家说说为什么即便35岁+的大龄打工人,说我之前拿3万5万的,现

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又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸哭],再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工,按理说员工

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大学里最可怕的不是挂科,而是这3种状态很多人觉得大学最严重的事情是:挂

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招聘写6000到8000元工资,实际才3500元!被骗来面试的女子当面嘲讽HR!

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这些姐妹就是敷衍HR空窗期的神!!!

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北京,一女HR裁了一名怀孕4个月的女员工,给了N+1补偿后,对方签字走人了,谁料

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00后面试找工作主打的就是一个真诚不做作感受下大家的幽默面试现场HR算是遇上对手

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问你们HR一个问题:你们对背调来的东西是完全相信的吗?如果是完全相信的话,那还

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很多人对于一些公司“一边裁人一边招人”的操作感到疑惑:这是什么操作?结合我这小2

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做个hr真心不容易[捂脸哭]毁个offer,得让自己“骨折”了不说,还得费尽心思找

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企业去大学招聘。hr收到一大堆的简历进行筛选。他看每份简历的时间没有超过三秒。旁

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别再对领导说“我考虑下”,一犹豫机会就没了网上很多人吐槽职场扎心事,领导问

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?????????

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不到两个月就要高考了,决定很多人的第一个学历。那么,为什么第一学历很重要?这个网

刷到这张上海招聘截图,某公司招聘HR,开出的月薪3000-4000元,评论区底下

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最强HR:伤敌八百,自损一千——还觉得自己血赚

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作为一个20年hr老白菜,奉劝各位打工人同胞一句掏心窝子的话:一定要趁年轻,有资

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把心思全用在这了[捂脸哭]今天开会,hr总监交了我们一招如何对员工提交的离职证明进

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笑死

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现在工厂招工,HR最怕听到一句话:"7000?太低了,我不去。"你以为工人狮

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部门120人。​老板一走,跟着辞职了118个。​这离职率放哪家公司,HR都得

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120人的部门,老板一走,118人跟着递辞呈,这离职率甩出来,哪家HR不得连夜写

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此时有个HR小女孩破防了

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男子走进hr办公室问,我被辞退了是吧?hr说是的,鉴于你的工作表现不合格,你被辞

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开管理周会,老板追问产品部新品研发的进度为什么一直滞后,负责人吞吞吐吐的说因为

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面试了一个hr专员,整体表现还是不错的。唯一让人觉得有点存疑的,就是候选人在填写

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作为一个做了10多年招聘的底层hr老白菜,跟大家说句掏心窝子的话:面试时你用谎言

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HR一眼定薪10个「硬核证书」真・职场硬通货

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“被《水浒》写成反派的北宋‘最强HR’:高俅真不是靠蹴鞠上位?他亲手把禁军从‘花

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HR总监老周做离职面谈十年了,见过各种理由:钱少、活多、老板差、没前途。但小杨

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为什么都说外企好?这真不是糖衣炮弹而是实打实的对员工的尊重。一名国内女HR向

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在大公司当HR的感受。

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笑死,到底是谁天天破防

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前脚刚走的下属,用我负责的项目给自己涨了一万月薪。新公司HR背调时告诉我,他把

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是HR朋友亲口告诉我的!!!

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最近这大环境,大家应该都感觉到了,朋友圈里时不时就能看到“裁员”的消息。很多公司

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公司要裁员,每人交一份述职报告,总结过去一年的工作。老周交了份简历。HR看懵

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作为一个hr,给大家说一下为什么现在很多公司都要劳动者提供上一家工资流水、个税截

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靴子落地!华子取消主动离职赔偿!!

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真事!自己看图吧,73岁日本老工程师,主动给中国投简历,简历居然还被HR公开了!

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我如果没记错,这不是两年前的玩笑东西吗?这也要造谣一下?搁这死亡笔记那?

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真的会被身边这种优秀的人狠狠治愈✨大学里有位同学,成绩好、会社交、还特别自律,

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去面试时填的这种表如果没录取的话面试工作被HR耍了

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有个朋友在某硅谷知名AI创业公司HR找他反馈,他们组除了开会都说中文。印度朋友觉

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该说不说,作为一个hr都佩服对面求职者的伶俐口才[赞]事实本就是这样,一个公司能

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新员工8000,我6000,一怒之下离职了昨天下午,HR把我叫到办公室,说新

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