新来的业务吐槽公司方方面面给的支持都不够，就比如刚过去的端午节，公司只给客户一盒
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人事自有劳动说的文章
离了大谱！为了“留证”，hr约谈被裁员工，居然惊现“签字画押”式的约谈记录[捂脸
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做hr久了，面试多了，才发现不是能力强，履历好，工资要求不高可以让自己斩获更多的
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作为一个hr，和很多不同性格，风格的面试官协作面试过，发现他们大多都有着相同的观
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咱就说，作为一个踏踏实实干活的牛马，你一定得明白，人在职场，规则不重要，你可以偷
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![越来越花[捂脸]你永远不知道公司为了尽可能的让员工“自离”，会开出什么样的条件和](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/b396123e18f3cae2c6b355fb18cc7b56.jpg)
越来越花[捂脸]你永远不知道公司为了尽可能的让员工“自离”，会开出什么样的条件和
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作为一个hr，给大家说一句大实话：如果你绩效背C了，公司找你签PIP，这个时候你
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![做了一个试用期员工第一个月的工作表现面谈，用部门经理的话是”亮黄灯“[抠鼻]](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/a0a4448c8c20c16b1fe8033b8459325d.jpg)
做了一个试用期员工第一个月的工作表现面谈，用部门经理的话是”亮黄灯“[抠鼻]
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![给公司面试通过的候选人发offer，结果没想到还让候选人不高兴了[捂脸]用候选人](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/35df2c647e58625b9823c72c2524a1f0.jpg)
给公司面试通过的候选人发offer，结果没想到还让候选人不高兴了[捂脸]用候选人
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作为一个hr，告诉大家一个背调的真相：如果你是一个PP岗位（比如工资3w以外下，
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同事老W有点郁闷了，原因是自以为深得领导信任，和同事相处和谐，工作也处理的游刃有
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![要不说姜还是老的辣[赞]公司组织团建，为了防止员工请假不参加，hr总监让hr专员](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/1989bbbe4b7bc50e340111151aab96b2.jpg)
要不说姜还是老的辣[赞]公司组织团建，为了防止员工请假不参加，hr总监让hr专员
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打工牛马们听我句劝：尽可能别干职能岗！否则公司空调开16度，老板不敢说销售、不敢
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公司推行师带徒，很多老员工都直接拒绝，表面说辞都是“自己能力不行或者自己忙不过来
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作为一个招聘面试上千人的底层hr大头兵，今天给大家说一下什么样的简历在hr眼里是
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