最近听说了一个挺有意思的观点：如果欧美国家长期对越南和印度免除关税，不出十年，当地工人的工资可能就会超过中国。到那个时候，或许真的会出现“逆向打工潮”，我们的人反而得跑到越南、印度的工厂去找工作。 订单多了工厂忙了钱也多了这是肉眼可见的变化，但是工资能不能一直涨，其实是产业链和生产效率这两件事说了算，如果缺资源或者供应不稳，越南和印度的工厂再便宜也只能干低端组装的活。 就说越南，鞋子、衣服出口看着风光，可关键材料还得从咱们国内运过去，碰到电力不稳定或者港口堵塞一堆订单就卡在工厂，效率完全跟不上全球大客户的节奏。 印度市场确实大用工便宜，但是交通堵港口慢，影响出口效率，能做高质量、高难度产品的工人又少，大厂想把高级生产线迁过去不仅培训成本高，还得担心人员流动带来的问题，长期成本根本降不下来。 中国早就不靠简单劳力了，这些年产业链一步步完善，从原材料到设备再到成品，什么环节都有自己的设备和技术，全球客户找中国做高难度产品不会担心供应断档。 加上中国的制造业已经进化到智能生产、新能源、自动化这些高附加值领域，产品出口量涨得猛，技术水平也在不断刷新，工厂里的技术工人越来越多，早不是过去只会拧螺丝的时代了，工资涨岗位也在升级，更多人学会了操作机器、维护自动化，有能力做复杂工艺。 现在全球供应链是多元化了，欧美资本确实想分散风险不全押在中国，但越南、印度目前能分到的还是低利润活，中国有能力稳稳抓住高端环节，不光出口总量大附加值也高，这也是为什么虽然有些订单流出，真正赚钱、掌控上下游的活中国还没丢过。 其实工人转岗不是坏事，很多人从流水线岗位跳到智能制造，收入和生活质量都变了样，不止是技术升级，连职业教育也跟着走上新路，越来越多人能做有难度的工作，这种高效体系让中国在制造业领域里依旧是核心玩家。 表面数据、工资涨幅很容易让人对越南、印度多想几步，但制造业的比拼是全方位的，能不能稳住订单不只是看工资，还得看效率、技术、供应链和基础设施，下一步制造业怎么走还是得看谁有硬实力。 中国的底气就是把这一套体系都通了关，把高利润和竞争力牢牢握在手里，越南、印度会继续往前赶，但是想赶超中国还不是马上能做到的事情。
