你能相信吗？一个茅台酒厂竟能招到11位清华北大毕业生。不仅如此，五粮液也招到了不少名牌大学毕业生，北方汾酒集团也有北大毕业生前往。 也不难理解，贵州茅台去年利润近千亿，有钱就是好办事。茅台集团在2025年推出高校引才计划，年总包不低于40万，购房补贴不低于50万，还给员工缴纳七险二金，提供人才公寓，还有带薪休假，待遇那是相当的优厚，对从中小城市或者农村出来的孩子的吸引力还是很大的。 宜宾五粮液同样如此，校招时普通院校和一般岗位年总包10 - 15万；若院校层次高且岗位好，应届毕业生最高也能拿到30万总包，这在当地绝对是好工作。 这是就业市场内卷的缩影，也是学历贬值下的理性选择。当互联网、金融等高薪行业收缩，而名校毕业生供给过剩时，去白酒企业拿高薪、进国企，成了一种“退而求其次”的最优解。哪怕专业不完全对口（如学计算机的去做酒厂IT），为了稳定的高性价比生活，名校生也愿意“下车间”。 不是白酒突然变酷了，而是它给的钱太多、岗位太稳，在不确定的时代里，名校生用脚投票选择了确定性。