人民日报批“留痕”，看到评论区这样两条评论，一条是行政单位的，一条是普通企业的。
先说行政单位的，这位网友说，人民日报出发点是好的，但还是要透过现象看本质，本来“留痕”初衷是好的，毕竟工作光干是不行的，工作经验、先进典型、地方成绩都来自于资料痕迹。但后来“留痕”却成了比工作更紧要的事情，小到打扫卫生要有资料痕迹，大到推进事项也要各种痕迹，上级考核检查时口说无凭也会成为问题和短板，以至于现在大家都有一种心态，为了不被批评不挨处分，把工作成效看成是能力问题，把是否留痕当做态度问题，做各种事情先把痕迹留清楚，没有痕迹也要想办法做出痕迹。总之，现在的工作样样都要检查考核，主打一个层层落实，谁没落实就抓谁的小辫子，过度考核已经成为推进工作的唯一抓手，让基层苦不堪言，也让工作效率大打折扣。不是大家前方白金留痕，而是不留痕就等于没干！
再看看这位企业负责人的留言，他说，这几年的感受就是规矩越来越多，办任何事情虽然越来越规范，但各行业也越来越不知道该怎么做，因为做什么都是错，怎么做都不完善，做什么都会有人精准拿捏你的痛点。我在建筑行业，比如以前有30条绳子束缚你，现在可能有一百条甚至二百条。平均一天三个检查，来的都是实权人物，条条都是问题，项目经理、安全总监、生产经理、项目负责人等等，天天陪着检查就够头疼的。总承包管理工作了20年，不是没有业务，是真的很累，是那种无所适从的心累，真心想回去开个鱼摊开个小卖部！
他俩谁说得对？

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