在21年的服役生涯中，我辗转于多个单位。有个别单位，每逢军官退役出现岗位空缺时，总是上级机关或兄弟单位的军官率先填补，本单位军官只能被晾在一旁。
这种现象的背后，反映出单位领导存在以下四个问题：
一是私心过重，妄图借此讨好上级领导，为自己谋取政治资本。
二是能力欠佳，既无法培养出优秀军官，也难以向上推荐合适的人才。
三是胆量不足，不敢顶住来自上面的压力。
四是情感淡薄，不关心部属，对部属的成长进步漠不关心。
长此以往，必然会使本单位军官心生不满、离心离德。希望存在此类问题的领导能够及时警醒！
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