5月25日，贵阳国际生态会议中心有限公司在校园招聘中，为保安岗位明确设置本科学历要求。消息一出，网友争议不断，大家普遍觉得保安本是门槛偏低的基础岗位，本科学历要求和日常安保职责严重脱节，妥妥是学历内卷，甚至是对低学历求职者的隐形歧视。
面对质疑，企业回应却很直白：大家的吐槽，本质是带着对保安职业的固有偏见。保安并非千岗一面，不同场景的安保岗位，对综合能力、职业素养的要求天差地别，高端岗位设学历门槛，本身具备合理性。
细看薪资也很有意思：该岗位月薪4500元，放在贵阳保安行业里，处于2000-6000元的正常区间，而当地绝大多数保安岗，学历门槛仅为高中、大专。
说实话，第一眼看到这个要求，多数人也下意识觉得离谱。在固有印象里，保安就是门槛低、年龄偏大人群的就业选择，薪资普通、工作稳定，能招到人就不错了，怎么还卷到本科？

我们日常接触的小区、商场保安，大多以值守巡逻为主，职责简单；但高端会议中心、政务场馆的安保岗，根本不是传统意义上的“看大门”。这类岗位要应对大型会务、接待，还要负责消防监控、应急处置、秩序统筹，既要懂基础专业技能，又要具备沟通礼仪、文字记录、突发情况处置能力，需要极强的综合素养，高学历的筛选逻辑，其实不难理解。可问题来了，要从这些方面考虑保安的岗位职责，这就不是保安的业务范围了，也许招聘些女孩子更适合。

此保安非彼保安，给谁站岗、守什么场子，直接决定了岗位的含金量。

可争议的核心，从来不是“高端安保要不要高学历”，而是现实里两个扎心问题：
第一，寒窗苦读十几年的本科生，有多少人能放下面子、放下对职业的期待，甘愿入职保安岗？学历匹配了岗位要求，可职业体面感、个人发展空间，很难让年轻人妥协。
第二，如果岗位核心需求是综合素质、应急能力、纪律性，那退伍军人明明是最优人选。很多退伍军人学历未必达标，但身体素质、执行力、应急处置能力、纪律意识，远超普通求职者，招聘单位为何死守学历门槛，不优先吸纳这群人？
学历内卷的本质，从来不是学历太高，而是企业习惯用学历一刀切筛选人才，忽略了岗位真正需要的核心能力。与其用一纸本科文凭抬高门槛，不如精准匹配岗位需求，别让学历，成为职业选择里最生硬的枷锁。
友友们，你们认为学校毕业后去当保安合适吗？
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