“太气人了！”5月30日报道，浙江杭州，一女子收到入职邀请后，把原来的工作辞了，就在她准备入职时，新单位却告诉她岗位取消，不招人了，可以帮女子推荐其他工作，并赔偿一个月薪水，但女子无法接受，准备起诉维权！网友：这不坑人嘛！

许多人在职场中，都想着往上爬，拿到心仪公司的录用通知，都会选择把原来的工作辞掉，但有些公司刚开始说得好好的，后来又表示不招人，实在令人气愤。

俞女士见一家酒店在招人，便投简历应聘了主管岗位，面试后，酒店表示对她很满意，给她发了录用意向书，上面写着让俞女士在5月15号入职。

见工作稳了，俞女士便和原来的单位提出辞职，办了离职手续，没想到，才拿到Offer第二天，酒店人事就问俞女士是不是辞职了，得到答复后便含糊其辞称“领导这边还有些事情要确认”，让她先等等。

俞女士没多想，继续等着，结果到5月9日晚上，她接到酒店打来的电话，对方在电话里说因为酒店经营压力和人员调整，她应聘的那个岗位已经被取消，不招人了。

为了弥补俞女士，对方表示愿意帮她推荐其他酒店的工作机会，另外再额外赔偿一个月的工资，可俞女士觉得酒店完全是出尔反尔，现在自己失业，重新找工作也很难，一个月薪水完全解决不了她现在的问题。

为了给自己讨个说法，俞女士已经咨询了律师，准备起诉酒店！

网友看后表示，既然有盖章的录用通知书，那就有法律效力，说不招就不招了，也太不靠谱了，支持俞女士维权！

信息来源：《女子称获Offer后从原单位辞职，入职前岗位被取消，如何依法维权？》扬子晚报