我被裁员了，没想到做了7年HR，今天却收到了自己的裁员通知。
我今年29岁，是一名做员工培训的HR。这周部门拉了全员开会，通知我们HR团队有裁员指标。我以为我是团队中唯一一个没结婚的，不会休婚假，更不会突然怀孕生娃，应该是安全的。没想到今天还是轮到我了。
今天一到公司，领导突然发消息，叫我去小会议室聊一下。我心里很不安，这周部门里已经有同事被约谈离开了。我一直侥幸自己成功躲过这次裁员，没想到这次的优化名额不止一个，担心是不好的事。
进会议室前，我打开了录音，坐下后果然听到领导说人员缩减和优化名单。这些熟悉的话术，脑袋里一下懵懵的，但又觉得是意料之中。毕竟我加入公司这两年，公司就一直很动荡，纠结为什么是我也没有意义了。强迫自己要冷静，1.1就问清楚了赔偿细节。
领导说裁自己人他也不好受，尽力为我争取了N+1赔偿。社保公积金交到下个月，让我当场签字，并在这周完成全部工作交接。但在这方面有常识的都知道，这只是最基础的法定补偿。我拒绝了签字，说需要时间好好考虑。我很清楚，一旦签了字，后续就很难再为自己争取利益了。
下楼我买了平时最爱吃的凉面，今天却觉得索然无味，越想越委屈。我绩效一直不错，日常工作也没掉过链子。两年前被大厂裁员，拒绝了好几家互联网的高薪offer，选择了这家传统公司，也是图个稳定。没想到我还不到30岁，未婚未育就要面临第2次被裁。
当初大学毕业，拿到了老家县城电视台的工作机会。但我不想回去，过按部就班，一眼望到头的日子。所以七年时间，从大厂实习生一路做到了资深hr。我一直相信只要自己足够努力，就能过上想要的生活。可现在的我陷入了两难，不签字耗着，大概率会被调薪调岗，慢慢的变相淘汰。签字走人。
快30岁，又是未婚未育，很怕找不到好工作。这一刻我真的不知道该怎么选了。