校招的“胆子”，是年轻人最好的敲门砖

今天接到老家表哥的电话，电话那头语气里满是焦虑。原来是他家孩子大学今年6月份马上毕业，可是工作还没着落。细问之下才知道，问题并非出在能力上，而是卡在了“不敢”这两个字上。孩子说，校招的时候看着周围名校林立，自己学校名气一般，投出去的简历怕也是石沉大海，于是瞻前顾后，错失了不少机会。

听着表哥的叹息，我不禁想起了我们那个年代。那时候我们也只是普通院校的毕业生，论学历背景，在人才济济的招聘市场上确实算不上亮眼。但那时候的我们，心里似乎总憋着一股“初生牛犊不怕虎”的劲儿。记得大四那年校招季，我们并不满足于本校那些有限的岗位，而是把目光投向了隔壁那所赫赫有名的大连理工大学。

那是人家名校的主场，宣讲会厅里坐着的、站着的大多是人家本校的优等生。按理说，我们这样的“外校生”挤进去多少显得有些突兀，甚至可能会被HR一眼略过。但我们当时谁也没想那么多，心里只有一个念头：去试试，万一成了呢？我们就那样大摇大摆地带着简历，穿过人家校园的林荫道，自信地坐在了宣讲会的第一排。

现在回想起来，那种“盲目”的自信，恰恰是年轻人最宝贵的财富。职场的第一扇门，往往不是被完美的简历敲开的，而是被那股“敢于亮剑”的勇气撞开的。很多机会，其实就藏在那些看似不可能的尝试里。

那个还没找到工作的孩子，缺的可能不是一份漂亮的履历，而是一次“不管不顾”的投递。人生很多时候就是这样，机会总在不经意间来临，但前提是你得先把手伸出去。当年的我们，正是因为那份不知天高地厚的“胆子”，才在别人的主场里，抢到了属于自己的那份入场券。希望现在的年轻人，也能多一点这样的“莽撞”，毕竟，青春最大的资本，不就是允许试错吗？