一个文件下来，要求国企里的劳务派遣工比例，必须从10%降到7%。
前阵子跟在地方国企做行政的发小吃饭，他说他们单位最近也在搞这个调整，原先的派遣工啥待遇、啥活都没变，就工牌换了个抬头，直接从劳务派遣转成外包服务商的员工了，连之前管他们的直属组长都没变。
本来降派遣比例是为了给基层劳动者更多保障，结果现在倒好，企业把用工责任全甩出去了，选外包商、定报价的过程也没个公开标准，难免有人钻空子。同样干一份活，正式工福利齐全，外包工连社保都按最低交，连个晋升的渠道都没有，这不是寒了干活人的心嘛。真希望后续能把执行环节盯紧点，别让好政策变了味。
