上海一女子是一家公司的人事主管，临近年会，她已经写好了所有的活动方案。但这时公司却换了新任的领导，领导层临时要改方案，女子一气之下删掉了电脑里所有的文件。结果没有想到公司评定她这个月的绩效为0。女子非常生气，认为自己平时天天上班活没一点少干，凭什么就扣掉自己的绩效，于是上当地的劳动部门进行仲裁，经过双方反复协商，公司补发8成的绩效，一共有1600元给女子，女子继续在岗工作。
上海一女子是一家公司的人事主管，临近年会，她已经写好了所有的活动方案。但这时公司却换了新任的领导，领导层临时要改方案，女子一气之下删掉了电脑里所有的文件。结果没有想到公司评定她这个月的绩效为0。女子非常生气，认为自己平时天天上班活没一点少干，凭什么就扣掉自己的绩效，于是上当地的劳动部门进行仲裁，经过双方反复协商，公司补发8成的绩效，一共有1600元给女子，女子继续在岗工作。
