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2025找工作的体验是相比于以前更难了。邀请面试的不多，面试通过的不多，有被鸽的情况。考公考编竞争激烈不必多说。往期笔记有和大家分享，我找工作的目标岗位多元，所以，花了很多时间准备不同的简历。
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就平台来说，武大就业、武大就业信息网适合在读的学生，并且可以在第一时间去招聘会现场，省时省力。高校人才网对应届生和非应届生都非常合适，因为可以第一时间获得考公、考编和大学图书馆的招聘信息，且可以选择图书馆岗或招聘图情专业的招聘信息。BOSS直聘更适合非应届生。智联招聘应届生和非应届生都适合，一些武大就业的校招简历也需要通过智联投递。
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就信息真实性来说，我的真实感受是武大就业、武大就业信息网、高校人才网略微高于智联、BOSS和应届生求职网。但智联、BOSS和应届生求职网的招聘信息更加丰富。
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从图情专业来看，高校人才网筛选出来的多是图书馆岗、国央企的档案管理岗和行政岗。智联筛选的多是图书管理员、档案管理岗。这些平台认为的图情专业对口的是“图书管理员”和“档案管理”。可想而知，社会公众对图情专业已经形成了“工作门槛低”、“没有技术含量”的刻板印象。
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就我个人而言，图书馆、互联网（产品经理、数据分析、软件测试等）、国企（行政、人事、档案管理）多投。除了图书馆员岗，基本放弃利用平台筛选图书馆学专业对口岗位的功能。而且打磨契合不同岗位的个人简历，突出自己熟练掌握的契合岗位的软件技能，比如，编程语言或原型设计工具，显示自己的高匹配度和强胜任力。至于图书馆岗位，也会要求具备写作能力、数据分析能力或软件开发能力（其实图书馆倾向于招计科的做开发，做好抢岗位的准备），比如，写采购报告、阅读活动策划书、通知、开发图书馆的产品等。要么去大馆做螺丝钉，要么去小馆做顶梁柱。
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图情的学弟学妹，想找一份不错的工作，建议聚焦于喜欢的岗位着重发力。想做图书馆员的朋友，可能需要了解图书馆的基本业务，然后锻炼写作和数据分析能力。
