十几年前，大家默认“官二代自带光环”，工作、晋升有人铺路，起点远超普通人。但近几年大家明显发现一个真相，很多领导子女发展越来越普通，甚至和普通人一样内卷、失业。
自从公务员、事业单位、国企落实凡进必考、逢提必审制度，彻底堵死了人情安插、违规破格的漏洞。
以前靠打招呼、托关系就能安排工作、破格提拔，现在全程公开透明，谁都没有特殊权限，规则面前人人平等。
我老家一位正科级老领导，在位十几年，以前很多人觉得他孩子未来绝对稳进体制、前程无忧。
他儿子从小家境优渥，没吃过苦，本以为毕业后能轻松安排体面工作。可恰逢规则收紧，父辈人脉失效，再也没有内部名额和特殊照顾。孩子连续两年考公、考编全部落榜。
如今只能在本地私企做普通运营岗，月薪四千出头，经常加班内卷，前段时间行业淡季还差点被裁员。