“太坑了吧！”6月25日报道，江西南昌，一男子的工资本来是25500元，没想到公司说现在经营困难，直接把他工资降到了2360元，男子忍了9个月，最后直接申请劳动仲裁，仲裁要求公司补偿男子，但公司不服，闹到法院，法院判了！

黄某的工作能力比较强，他的工资一直是25500元，可从2024年6月起，公司说自己效益不好，经营困难，都没和黄某商量，直接把他工资降到了最低标准2360元。

黄某人都傻了，但想着公司有难处，自己体谅下，兴许还会调回来，可没想到，整整9个月，公司都只给他发这么多，后来黄某实在忍不了了，毕竟自己也要生活，于是以公司未及时足额支付工资为由，发送被迫解除劳动关系通知，申请劳动仲裁。

仲裁只支持了黄某，要求公司补足黄某工资差价，一共195377.61元，又因为公司未足额支付劳动报酬，黄某被迫解除合同，公司应支付经济补偿金153000元。

但公司不服，认为黄某一直没异议，应该视为达成合意，即便支付补偿，也应按降薪后实际发放工资计算基数。

法院审理后，公司无法举证自己经营困难，薪资是劳动合同核心条款，变更必须双方协商书面确认，单纯领取工资不代表认可降薪，于是驳回公司诉求，二审维持原判！

网友看后表示，真是当代周扒皮啊，砍这么多谁能忍，打工人真是太难了，还好有法律撑腰！

信息来源：《一公司将员工月薪从25500元降至2360元》工人日报