要真如图这么回领导，还是挺蠢的
以后领导私下给她穿小鞋，都不需要理由。
职场天然有权力差。当众批评这领导管理水平有限，但当众教育领导“该怎么管理”，等于把领导的权威按在地上摩擦。
还是那句话得罪顶头上司让你干不成事非常so easy。不要动不动想整顿职场，先想想在已有的规则内怎么运用好规则，然后有话语权之后再去想着改变规则。
不然就是无知。
要真如图这么回领导，还是挺蠢的
以后领导私下给她穿小鞋，都不需要理由。
职场天然有权力差。当众批评这领导管理水平有限，但当众教育领导“该怎么管理”，等于把领导的权威按在地上摩擦。
还是那句话得罪顶头上司让你干不成事非常so easy。不要动不动想整顿职场，先想想在已有的规则内怎么运用好规则，然后有话语权之后再去想着改变规则。
不然就是无知。
![不奇怪一直都是这一套[思考]](http://image.uczzd.cn/14987462570319801995.jpg?id=0)