大厂人对HR的偏见都这么大吗？有厂友在同事圈问，我司hr的具体日常工作是啥，为啥感觉每天都很闲。
结果同事一个比一个来劲，有人说，就是到处找人聊天打探团队情况然后和老板告状的，还有人比喻特直接，就是古代的“监军”。
有一说一，企业任何一个岗位都有其职能作用，作为公司的人才枢纽，支撑团队运转、降低管理风险的hr，含金量还是很高的。所以，为啥厂友对人事的意见都这么大？
大厂人对HR的偏见都这么大吗？有厂友在同事圈问，我司hr的具体日常工作是啥，为啥感觉每天都很闲。
结果同事一个比一个来劲，有人说，就是到处找人聊天打探团队情况然后和老板告状的，还有人比喻特直接，就是古代的“监军”。
有一说一，企业任何一个岗位都有其职能作用，作为公司的人才枢纽，支撑团队运转、降低管理风险的hr，含金量还是很高的。所以，为啥厂友对人事的意见都这么大？
![不知道为啥，这么买有种说不出的感觉[扁嘴]](http://image.uczzd.cn/13983758690631850634.jpg?id=0)
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