周扒皮都不敢干的事，湖南衡阳这个老板干了！湖南一个女大学生，家里经济条件不好，母亲身体也不好，想通过兼职打工挣钱，用于交下学期的学费。

参考资料：大学生打工46天工资仅1500元--新浪财经

盛夏的校园褪去了平日的热闹，大部分学生收拾行囊奔赴假期，或是回家陪伴家人，或是结伴出游放松。

但对于很多家境普通的学子来说，暑假从来都不是休憩的时光，而是靠自己双手缓解家庭重担的宝贵机会。

湖南一名在校女大学生，就是无数懂事孩子里的一员。

她的家庭条件平平，眼看着新学期的学费、生活费即将着落，不愿再给父母增添经济压力的她，早早打定主意，趁着整个暑假外出兼职，凭自己的劳动赚取学费，守住自己的求学路。

没有娴熟的工作技能，只能应聘短期暑期岗位，让她的求职之路处处受限。

就在四处碰壁之际，街边一家正在招暑期工的火锅店，给了她一丝希望。

门店对外招聘的薪资待遇清晰透明，工作内容简单易懂，非常适合毫无社会经验的学生，她当即进店沟通，想要把握住这次机会。

门店负责人亲自接待了她，在简单了解到她是在校学生、想利用暑假打工凑学费的处境后，态度十分热忱，当场敲定了薪资标准。

双方自始至终仅以口头形式交流，未涉及繁琐流程，更未提及诸如劳动合同、劳务协议等相关事项，沟通简洁直接。

老板当时语气诚恳，承诺暑期工单日薪资一百元，正常按月结算，只要假期内出勤稳定、少有请假，还能额外发放全勤奖励。

她简单盘算过后，觉得这份工作薪资稳定、时间合适，足够自己攒下学费，便安心留了下来，全身心投入这份暑期工作。

夏日的火锅店，是整座城市最闷热忙碌的场所之一。

入职后的她，始终抱着踏实认真的心态对待每一份工作，不敢有丝毫敷衍懈怠。

每天清晨准时到岗，提前打理前厅卫生、规整桌椅餐具、备齐各类食材辅料，为全天营业做好充足准备。

营业高峰期，她穿梭在餐桌之间，接待顾客、传菜撤台、收拾残局，手脚一刻不停。

长时间站立、来回走动，让她的身体屡屡超负荷，腿部酸胀、脚底起泡成了常态。

即便工作辛苦疲惫，她也始终默默坚持，从来没有主动请假偷懒，更没有消极怠工。

整整四十多天的兼职时光，她始终保持稳定出勤，恪守门店的各项规定，用心做好每一件琐碎的工作。

在她看来，每一天的坚守，都是在为自己的学费努力，只要踏实干完整个假期，就能如愿拿到薪资，不用再为开学费用忧心。

随着开学日期日渐临近，女孩结束了自己在火锅店的所有工作。

闲暇时她默默梳理了自己的出勤时长，四十六个工作日全程在岗，出勤状态完全符合当初约定的全勤标准。

按照老板当初的口头承诺，她清晰算出了自己应得的劳动报酬。

让她始料未及的是，当初热情诚恳的老板，在结算工资时彻底变了模样。

面对女孩的结算请求，老板多次找理由拖延推脱，百般敷衍，迟迟不肯兑现当初的薪资承诺。

在她一次次耐心沟通、反复催促后，老板才不情愿地分两次转账，两笔金额相加仅有一千五百元。

为了讨回属于自己的血汗钱，女孩鼓起勇气找到老板当面沟通，认真细数自己整个假期的工作付出、出勤情况，希望对方能够遵守当初的约定，足额结清剩余工资。

面对确凿的事实和女孩的合理诉求，老板没有丝毫愧疚与歉意，反而态度蛮横、底气十足，直言双方自始至终没有签订任何书面劳动合同，也没有留存任何薪资约定凭证，所谓的日薪待遇只是口头说辞，没有任何法律效力。

她深知每一分薪资都是自己的血汗所得，绝不甘心白白吃亏。

她第一时间按照正规流程，向相关部门提交了维权申请，希望能借助官方力量，追回自己被克扣的工资。

初次维权的过程并不顺利，相关部门依据相关规定，判定在校学生的暑期兼职不属于法定劳动关系，无法按照劳动纠纷流程受理案件，她的第一次维权申请就此落空。

她慢慢了解学生兼职的维权途径，清楚即便没有劳动合同，真实存在的劳务付出也理应受到法律保护。

稳住心态后，她果断通过司法渠道提起诉讼，用最理性、最稳妥的法律方式，捍卫自己的合法权益。

庭审过程中，门店老板依旧坚持推诿耍赖的态度，拒不承认当初的薪资口头约定，试图凭借无书面合同的漏洞，彻底侵占女孩的剩余劳动报酬。

但女孩提前整理的完整证据链，清晰还原了整个兼职过程，从入职时的薪资约定，到四十余天的在岗付出，每一处细节都真实可查，有力驳斥了老板的无理说辞，为案件审理提供了坚实依据。

经过严谨的案件审理、细致的证据核查，法院最终给出了公平公正的判决，认定双方劳务关系真实有效，判令门店老板足额补齐所有被克扣的劳动报酬。

这场漫长的维权，让初入社会的女孩真切见识了人情冷暖，也让更多人看到了学生暑期兼职的无奈与困境。

所幸正义终会抵达，每一份真诚的付出，都值得被温柔以待，每一次不公的压榨，终会被法律纠正。