“拿我当猴耍？”广东珠海，一男子在年会上抽中了一部价值9988元的手机。谁知当妻子拆开手机盒后，却发现里面只两块瓷钻，这可把男子气坏了，指责公司玩不起。

但老板感到十分委屈，称自己也不知情，是策划搞的。男子得知后，表示策划必须道歉。可万万没想到，策划作出的最新回应，让男子彻底坐不住了。

面对江先生的愤怒，年会策划主任居然轻描淡写地表示设立特殊奖品纯粹是为了整蛊活跃气氛，看看谁运气最差。江先生听完策划主任的借口只觉得无比气愤，江先生根本无法接受这种做法。

江先生回到家中重新翻看那个沉甸甸的礼盒，试图找出策划主任恶作剧的破绽。果不其然，江先生在礼盒底部发现了大量黑色胶带。

这些胶带把两块瓷砖死死固定在包装盒底部，导致江先生拿在手里晃动时根本听不出任何异响。更离谱的是，礼盒里除了几颗糖果，还塞着一张旧版全国通用机打发票。

江先生仔细核对发票上的苹果手机串码，发现串码只有十二位。正常苹果手机的整机串码明明位数更多，这张发票分明是伪造的购物凭证。江先生心里暗想，这根本不是临时起意的玩笑，这分明是经过精心设计的调包计。

江先生带着伪造发票和缠满黑胶带的礼盒直接敲开了公司老板的办公室大门。江先生把证据往桌上一摆，详细讲述了包装盒里的异常现象。老板看到假发票和黑胶带的瞬间脸色骤变。

老板明白事情的性质已经彻底变了。公司原本确实批了九千九百八十八元的预算采购真机作为特等奖，如今奖品变成瓷砖，涉事人员还伪造票据。企业内部管理层连夜召开紧急会议商讨对策。

会议上公司法务人员明确提出，企业在年会上公开承诺发放价值九千九百八十八元的手机，此行为在民法典第五百零九条中属于应当全面履行的义务承诺。

法务人员还强调，根据现行反不正当竞争法关于有奖销售的明文规定，企业绝对不可以采用谎称有奖等欺骗方式开展抽奖活动。

哪怕是内部年会福利，擅自调换奖品且拿不出真机，极易被认定为虚假宣传，公司面临着极大的法律风险。

经过两天的内部彻查，公司在二〇二六年二月六日正式做出处理决定。老板亲自把一部同型号同价位的全新苹果真机交到江先生手中，算是把兑现承诺落到了实处。

针对擅自搞整蛊把戏的策划主任，公司下发了极其严厉的处罚通报。通报显示策划主任因为严重违反内部流程且引发恶劣影响，被公司扣发整整三个月的绩效奖金。

策划主任看到处罚结果后不再争辩，早没了之前轻描淡写的态度。紧接着，公司通过内部邮件向全体员工发送了公开致歉信。

信中管理层承认在奖品采购和监管环节存在巨大漏洞，交待了对策划主任的降薪处罚细节，并承诺日后所有的抽奖福利都会建立严格的验货监督机制，绝不让类似闹剧重演。

事情到此并未完全划上句号，由于策划主任之前的傲慢态度深深刺痛了江先生，江先生坚持要求当事人必须给出正式的说法。二〇二六年二月十日，公司按照原定计划召开了更大规模的全体员工大会。

大会进行到中途，策划主任当着全公司几百名同事的面，走到主席台中央，向站在台下的江先生深深鞠了一躬，并且大声念出了长达两页纸的检讨书。

江先生看着台上满脸通红的策划主任，心里的火气才算彻底平息。这场充满欢声笑语的抽奖活动，最终演变成一场涉及职场底线和法律底线的风波。

很多参加年会的员工私下议论，以后碰到抽奖环节必竟得当场拆开盒子仔细检查，谁也不想带着满心欢喜回家，最后拆出一堆烂瓷砖。

信源：光明网 《小伙年会抽中 9988 元苹果手机，回家拆开是瓷砖》