重庆那个女大学生的事，听完真是后槽牙都咬碎了。为了节省两块钱的公交费，她每次往返授课地点都选择步行，单次路程耗时很久，来回需要三个小时。

整整一个多月，她坚持上门辅导17次，累计授课41个小时。对待教学她格外认真，每次都会提前整理详细笔记，反复梳理知识点，全程用心辅导。在她的努力下，雇主孩子的成绩稳步提升，名次前进二十多名，顺利升入理想的初中。

孩子顺利升学后，雇主专门办了升学宴，当着一众亲友的面，高度认可女生的教学能力，直言她认真负责，对孩子帮助很大。

谁也没想到，当众感谢是真的，拖欠工资也是真的。宴会结束后，本该结算的4100元家教费，雇主多次找理由拖延。

后来女生身体生病，需要资金治疗，无奈之下主动低头沟通，希望对方结算薪资，哪怕支付一部分也可以。可雇主态度骤变，消息不回、电话不接，最后直接更换联系方式、搬家失联。

事后了解到，这家人并非临时经济困难，本身就有多次欠债、赖账的记录，早已被列入失信名单，早已习惯用搬家、换号的方式逃避责任。

这件事让人感慨的不是欠款金额，而是刺眼的现实反差。舍得花钱设宴待客，却不愿支付劳动者应得的报酬；嘴上懂得感恩，做事毫无底线和诚信。

踏实努力、恪守本分的普通人，默默付出、认真做事，却成了最容易被辜负的一方。真诚与负责，不该成为被人随意消耗、拿捏的弱点。

诚信是为人最基本的底线，辛苦的血汗报酬，更不该被肆意践踏。大家怎么看待雇主这种失信赖账的行为？