“领导的话比法还大？”吉林双辽，一副行长谢某胁迫员工签字，3年违法放贷182笔，7.8亿坏账。13名员工集体获刑，主犯谢某判四年半。5人上诉辩称“被迫履职”，二审法院驳回：涉案数十笔贷款、时间长达3年，有充足机会举报却无一人行动，不构成刑法上的胁从犯。职场压力不是免罪牌！

这家银行于2011年由吉林银行发起设立，是一家县域小型金融机构，全行资本金仅有1亿余元。

受自身规模限制，这家银行审批流程简短、决策权限集中，内部管控松散，风控体系长期无法落地执行，为大规模违规放贷埋下了隐患。

2025年9月，该银行因重大经营风险被吉林银行吸收合并，原机构正式解散注销。

2016年至2019年，这家村镇银行出现了系统性违法放贷问题。

该行董事长安某、行长王某为扩大信贷业务规模，授意下属开展违规信贷操作。

分管信贷的副行长谢某承接全部违规工作，主导搭建起自上而下的违规放贷链条，专门采用“借户顶名、垒大户”的操作方式，借用大量个人和小微企业身份拆分贷款，规避银行授信规则，将多笔零散贷款资金统一输送给固定的实际借款人。

为确保违规业务顺利推进，谢某对中层员工施压施压倒逼签字履职。

时任银行个人信贷部总经理的岳某手握贷款审批签字权限，他清楚知晓手中的贷款材料存在严重问题，这些材料仅纸面信息合规，工作人员从未开展实地核查，无法确认借款人经营状况和抵押物的真实情况，属于违规贷款项目。

岳某起初拒绝签字配合，谢某随即对其作出辞退威胁，明确告知不签字就失去工作。

岳某因背负房贷和家庭生活压力，担心丢失来之不易的稳定工作，最终选择妥协签字。

此次妥协之后，岳某在三年间持续配合违规放贷操作，同时带动该行另外12名审贷会成员、一线客户经理参与其中。

13名涉案人员统一放弃法定岗位职责，彻底跳过贷前调查、贷中审核、贷后追踪等全部风控流程，形成流水线式违规放款模式，只要材料齐全、签字确认，就直接对外放款。

三年时间内，该违规团队累计违法发放贷款231笔，其中162笔个人贷款、49笔企业贷款最终无法收回，累计形成7.8亿元巨额不良坏账。

7.8亿元的亏损规模，远超该行1亿余元的资本金，让这家小型村镇银行彻底陷入资不抵债的困境，造成了极其严重的金融损失。

案件曝光后，司法机关迅速查清完整的违法放贷链条，将谢某、岳某等13名涉案人员全部抓获归案。

检察机关以违法发放贷款罪对全体涉案人员提起公诉，2025年该案迎来一审判决。

法院根据涉案人员的身份地位、犯罪作用做出分层量刑，副行长谢某作为本次案件的核心策划者和组织者，是案件主犯，被数罪并罚判处四年六个月有期徒刑，也是本案唯一被判处实刑的人员。

岳某等其余12名基层工作人员，因主动投案自首、认罪认罚，且积极开展坏账催收工作挽回部分损失，依法获得从轻处罚，均被判处缓刑。

一审判决结果出炉后，岳某等5名涉案人员不服判决，依法提起上诉。

几名上诉人统一辩称，自身不存在违法犯罪的主观意愿，所有违规签字行为都是受到副行长谢某的职场胁迫，迫于失业压力被动配合工作，希望法院能够认定其为胁从犯，免除自身刑事处罚。

2026年6月，吉林省四平市中级人民法院作出终审裁定，驳回所有上诉请求，维持一审原判。

法院在审理中明确了法律界定标准，刑法规定的胁从犯，必须是行为人面临现实、紧迫的人身安全威胁，且完全没有自救和脱身机会。

而本案中所谓的失业威胁，仅属于职场利益损失，不具备即时危险性，不属于法定胁迫情形。

同时，违规行为持续三年之久，涉案人员有充足的时间选择拒绝履职、向上举报或者离职止损，长期持续参与违规操作，属于主动放任违法结果发生。

此外，贷前核查、合规审核是信贷岗位的法定职责，不会因上级指令免除个人法律责任。

案件终审结果公开后，引发了大量网友的讨论。

有网友表示，基层打工人的处境十分无奈，小县城优质岗位稀缺，普通人身负房贷、养家的压力，面对领导的强权施压，根本没有反抗的底气，妥协也是无奈之举。

也有网友表示，案件的核心问题在于中小银行管理制度缺失，高层权力不受约束，内控机制形同虚设，不能只追责基层执行者，更要完善监管制度、约束管理层权力，才能彻底杜绝同类金融违规案件发生。

那么你们是怎么看的呢？

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信息来源：齐鲁晚报·果然视频2026年7月6日《被迫签字违法放贷造成7.8亿坏账13名银行员工集体获刑5名员工上诉：领导威胁“不签字就别干了”法院驳回》