令人崩溃！女子早上上班接到通知：取消公司食堂，取消餐补。女子吐槽：“都是那些烂货害的，今天投诉菜咸了，明天投诉汤淡了的，这下害我们没得吃了！气死我了！

早上7点50分，女子挤了20分钟地铁赶到公司，打完卡刚坐到工位上，拧开手里的保温杯准备接杯热水，部门群的消息弹了出来。

行政发的是正式通知，从当天开始，公司内部食堂彻底停止运营，原本每个月跟着工资一起发的餐补，也同步取消，没有任何缓冲期，也没有替代方案。

这家公司的食堂开了有5年，一直是不少员工心里的良心福利。一顿午饭两菜一汤只要10块钱，每周还会换一次菜谱，偶尔加个鸡腿或者水果，味道不算惊艳，但胜在干净便宜，比楼下街边的小店放心得多。

加上每个月300块的餐补，算下来中午吃饭几乎花不了自己多少钱，对于工资不高的普通员工来说，这笔福利实打实能减轻不少生活压力。

女子平时不爱往外跑，几乎顿顿都在食堂解决，省下来的钱还能给家里添点生活用品。

之前也不是没人对食堂有意见。隔三差五就有人在群里提意见，今天说炒菜盐放多了，齁得慌；明天说熬的汤没味道，跟白开水一样。

还有人嫌肉给得少，菜太油，每次提意见都能引来几个人附和。行政那边前前后后跟食堂师傅沟通了好多次，师傅也试着调整过口味，少放盐多放菜，变着花样更新菜单，可改来改去，还是有人不满意，投诉的消息从来没断过。

女子心里一直觉得，吃饭这种事，众口难调，差不多就行了。10块钱一顿的饭，总不能要求跟大饭店一个味道。

她看着那些天天挑刺的人就来气，觉得就是这群人没事找事，今天投诉明天提意见，好好的食堂硬是被他们投诉黄了，最后害得所有人都没饭吃，连餐补都跟着没了。

可生气归生气，冷静下来想想，事情恐怕也没这么简单。公司这大半年的效益一直不太好，前阵子刚优化了一批员工，各个部门的办公预算都砍了不少。

食堂这种福利项目，本来就是公司贴钱在做，场地房租、厨师人工、每日食材成本加起来，每个月都是一笔不小的开支。

管理层早就有缩减成本的想法，只是一直没找到合适的由头，这些接连不断的投诉，刚好给了停掉食堂的合理理由。

说白了，投诉只是导火索，真正的原因还是公司要省钱，就算没人投诉，说不定再过几个月，食堂也照样会关，只是时间早晚的问题。

通知发出来一上午，整个办公室都没消停。有人跟女子一样，憋了一肚子火，觉得那些挑事的人害人害己，为了自己一点口舌之欲，毁掉了所有人的福利。

也有人满不在乎，说食堂的饭早就吃腻了，关了正好能换着样吃周边的馆子；还有人全程没说话，默默打开外卖软件，翻来翻去对比附近的商家，算着一顿饭要花多少钱，怎么凑单更划算。

女子自己在心里算了一笔账，之前在食堂吃，一顿午饭10块，一个月上班22天，午饭钱总共220块，每个月300块的餐补还能剩下80块。

现在食堂关了，楼下最便宜的快餐一份也要18块，偶尔加个饮料或者卤蛋，一顿饭就得20多，一个月下来光午饭就要花400多，再加上餐补直接取消，里外里每个月要多花将近500块。

这500块看着不多，可对于普通工薪族来说，够交半个月的房租，或者给家里孩子买两箱牛奶，平白无故多出这笔开销，换谁心里都堵得慌。

其实这种事在职场里太常见了。集体福利这种东西，本来就没法做到人人满意，有人觉得划算省心，有人觉得口味太差不值，有人讲究食材品质，有人只图便宜省事。

之前有食堂的时候，大家总觉得这里不好那里不对，挑毛病挑得理所当然，真等失去了才发现，原来那已经是当下性价比最高的选择了。

更现实的是，企业的福利从来都不是理所当然的。效益好的时候，下午茶、节日礼品、员工餐样样都有，看着格外有人情味；一旦效益下滑，最先被砍掉的就是这些非刚性支出。

说到底，公司是要盈利的，不会一直贴钱养着一个人人抱怨的食堂。至于员工的吃饭便利和生活成本，在经营压力面前，从来都不是最优先考虑的事。

一晃就到了中午下班的点，女子跟着同事一起往电梯走，准备下楼找个小店对付一口。外面30多度的大太阳，刚走出办公楼就觉得一阵热浪扑过来，她忍不住又念叨了两句，早知道当初那些人少挑点毛病，大家安安稳稳在空调房里吃食堂，也不至于现在既要多花钱，还要顶着大太阳出来找饭吃。

可抱怨归抱怨，脚步却没停下。她心里也清楚，通知已经发了，再生气也改变不了什么。职场就是这样，很多时候你没做错什么，也会跟着受牵连。

很多福利拥有的时候不觉得珍贵，失去了才追悔莫及。接下来的日子，只能慢慢适应外出吃饭的节奏，重新规划每个月的生活开销，毕竟班还要继续上，日子也还要接着往下过。