今天打听完单位岗位台账才知道，我们单位所有副高岗位全部聘满，在岗的前辈全是70后、80初，未来十几年几乎没人退休，晋升通道直接堵死。
熬了多年好不容易评上中级，攒够业绩、论文，满心等着冲副高，结果被现实狠狠打脸。
依据《事业单位岗位设置管理试行办法》，各单位高级岗有固定结构比例，实行一个萝卜一个坑实名制聘任，不允许超岗聘用；岗位只能依靠人员退休、调动、调离产生空缺，没有新增指标很难破格聘用，再加上延迟退休落地，大批 50 出头的副高选择干到 60 岁。
我们单位一共核定 5 个副高岗位，现在 5 位在岗副高，最大 52 岁，最大 40岁，身体都很好，没人申请提前离岗。粗略一算，最早空出岗位也要 12 年以后。
