标签: 行政处罚
北京，一个保安上班时感觉寂寞难忍，就请假去了趟足浴房，找女技师泄火后这才舒服的离
北京，一个保安上班时感觉寂寞难忍，就请假去了趟足浴房，找女技师泄火后这才舒服的离开。没想到事后回去上班，发现自己的事假没有获得批准，而且男子做的特殊服务被公开，因为被相关部门给拘了，公司得知后，认为男子违反公司制度，直接就把他给辞退了。保安提出劳动仲裁，一个是赔偿自己违约金，一个赔偿自己加班费，合计是7.48万元。最后，是怎么判定的呢？当事保安张某在北京某城区的一家物业公司任职近四年，日常负责写字楼的安保值守，实行十二小时两班倒的工作制。事发当天正值白班，刚到岗没两个小时，张某就觉得坐得无聊，随口跟当班的保安副队长说了一句“家里有点事出去一趟”。没等对方答复，也没找同事顶岗交接工作，张某就径直离开了岗位。他打车直奔提前物色好的一家足浴店，付费选择了包含性服务的违规项目。就在交易结束准备离开时，公安机关的治安检查正好查到这家门店，张某当场被查获。经过调查取证，公安机关依法对张某作出行政拘留5日的处罚决定，处罚文书按规定通知了其家属和所在单位。拘留期满回到公司，张某才知道自己离岗的申请根本没走完审批流程。因此，张某离岗的当天以及拘留的几天，全部被公司记为旷工。更让张某措手不及的是，嫖娼被拘的消息很快在园区和公司内部传开。物业公司认为，张某身为安保人员，当班期间擅离职守，还从事违法行为被行政处罚，不仅严重违反劳动纪律，也损害了公司的服务形象。很快，公司就向张某送达了解除劳动合同通知书，以严重违反规章制度为由将其无偿辞退。张某对此完全不能接受，他觉得自己已经跟队长打过招呼，不能算无故旷工；嫖娼只是个人私事，属于行政处罚，又不是刑事犯罪，公司不能以此为由开除自己。除此之外，他还提出，自己入职几年来长期加班，公司从未足额支付过加班费。带着这些主张，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。他的诉求分为两部分：一是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计5.1万元；二是要求公司支付任职期间延时、休息日及法定节假日的加班费差额，共计2.38万元。两项加起来，正好是7.48万元。仲裁委审理后认为，物业公司未能举证证明规章制度已向张某公示告知，仅以嫖娼被行政拘留为由解除劳动合同依据不足，初步认定公司解除行为违法，同时支持了部分加班费诉求。收到裁决后，物业公司不服，随即向法院提起了诉讼。一审法院受理案件后，对两个核心争议点逐一进行了认定。关于解除劳动合同是否合法，法院给出了明确的裁判意见。法院认为，认定用人单位解除行为是否合法，不能只看规章制度有没有逐条写明，还要结合劳动纪律的基本原则和岗位的特殊性来判断。首先，张某在工作时间未履行正规请假手续、未安排工作交接就擅自离岗，本身就违反了最基本的考勤纪律，符合旷工的认定标准。其次，张某外出期间实施嫖娼行为，已被公安机关作出行政处罚，该行为违反《治安管理处罚法》，也明显违背公序良俗和劳动者的基本职业道德。至于张某提出的“只有刑事犯罪才能开除”的说法，法院也作出了解释：《劳动合同法》第三十九条确实规定了“被依法追究刑事责任”可以解除合同，但这只是解除情形的其中一种。除此之外，劳动者严重违反用人单位规章制度、严重违反劳动纪律的，用人单位同样有权解除劳动合同，这是劳动法明确赋予用人单位的用工管理权。因此，法院认定物业公司解除与张某的劳动合同符合法律规定，无需支付违法解除赔偿金，对张某的该项诉求予以驳回。关于双方争议的加班费问题，法院要求双方提交了完整的考勤记录、工资表和银行流水。经核算，张某任职期间确实存在部分法定节假日和休息日加班未足额支付报酬的情况，但物业公司每月发放的工资中已包含固定加班补助，折算后仍有4200余元的差额。最终法院判决物业公司向张某支付加班费差额4200元。一审判决作出后，张某不服，向上一级法院提起了上诉。二审法院经过审理，认为一审认定事实清楚、适用法律正确，最终判决驳回上诉、维持原判。一场因为一时冲动引发的闹剧，最终换来行政拘留、丢掉工作的结局，折腾大半年只拿回几千元的加班费，怎么算都是一笔亏本的账。职场从来都不是法外之地，守住法律底线和职业底线，才是对自己的工作和职业生涯最基本的负责。
这个好啊！点赞市监局的做法，不过我好像是第一次见行政处罚这么狠的。。40万要卖多
这个好啊！点赞市监局的做法，不过我好像是第一次见行政处罚这么狠的。。40万要卖多少台车啊。。线下销售真的什么牛鬼蛇神都有，尤其是现在小米都是对标车型，很多人真的为了卖车啥都说得出来…今年行情都不容易，但越是这样越要良性竞争，因为大家如果互相诋毁，其实砸掉的是整个大盘，最后真没人买车了希望这个事能够给所有汽车销售都提个醒，别总拿卖车当瞎说的的借口，互联网真不是法外之地造谣小米汽车销售公司被罚40万
1000万！携程旗下公司天价罚单，你的“出国记录”被卖了？6月13日，一则消
1000万！携程旗下公司天价罚单，你的“出国记录”被卖了？6月13日，一则消息在网络科技圈迅速炸开了锅——上海网信办公布了一批数据领域执法案件中，上海携程商务有限公司因违规向境外输送用户个人信息，竟被开出了高达1000万元罚款！01.吃瓜现场：携程旗下公司到底怎么了？众所周知，6月18日电商大战还没到，数据安全领域的“罚单战场”已经率先打响。6月13日，上海市网信办发布公告，为了给用户隐私安全拧紧“安全阀”，他们近期捣鼓了一批涉及数据出境的执法行动。经查证，这起引人注目的被罚主角并非陌陌等泛娱乐平台，而是咱们不少人出行时都离不开的携程的旗下骨干——上海携程商务有限公司。这家公司不仅没有认真落实数据出境的安全评估硬性要求，更是直接违背规矩，在法律的边线上“疯狂试探”，把大量涉及用户的个人信息“不经意”地输出到了国境之外。站在旁边围观的咱们不禁要问一句，这些信息里包不包括咱们出国订房、订票的那些实名记录？02.“霸王罚单”：可不是一两百万的“零花钱”！罚单数额非常吸引眼球。在结合《个人信息保护法》深刻考量后，相关监管部门送出的这份“惊喜礼包”重量不小——1000万元的行政处罚。不仅罚款，国家监管部门同时也责令这家公司尽快整改。以前很多时候，个别大厂面对几十万、上百万的罚单还能谈笑风生。但这回直接飙到1000万的量级，说明相关部门可不是说着玩玩的了！已经有网友表示，这一掏法理依据太猛了，直接把国内大厂的数据合规羞耻心给罚了出来。03.出个国旅个游，个人隐私咋就成了“敏感数据”？有些读者可能要问：“我是消费者，只是用App订了个国外的酒店、叫了辆接机的车，怎么我的信息就要受‘安全评估’保护呢？”这里面门道其实很深。大家平常眼里似乎平平无奇的姓名、电话号码、身份证件、银行卡信息，甚至是“今晚住哪个房间、几点落地”，当汇集在数据出境的大江大河里时，一旦流向监控疏漏的境外，背后牵动的是一整套潜在的诈骗、网赌甚至违法犯罪的灰色产业链。而且，境外一些国家对于个人隐私的保护力度较弱。就像网上大家常感慨的：“在海外防诈骗的第一课，是发现自己的数据从某个平台外泄给了电诈团伙。”这也正是咱们国家为什么要严防死守个人信息非法出境的必要性。04.红线分明：别想弯道超车这次处罚，不仅在罚数额度上带来了冲击，更深层次的，更是对国内一大批萌生出境业务、或已实际开展跨境数据处理的大型平台，来了一记响彻云端的警醒。在未来，想要名正言顺地进行数据传输，不是你科技股跑得快就行，规矩必须放在第一位。目前法律已经明确画好了红线：谁能出境？你得出境数据必须经过法定的“三件套”正规路径考察——要么去申报数据出境安全评估，要么规规矩矩签个人信息出境标准合同，要么去搞个人信息保护认证。绝对不能仗着自己牌子大、有技术，就让个人信息在无形中“裸奔”到国外去。必要性过审：监管部门审核你到底多有必要把数据输出国门，倘若评估下来必要性不充分，结果你却硬扛着不整改，这笔“罚款糊涂账”可不就得算到企业头上？05.数据监管正式亮剑：从迪奥到携程，一个都跑不掉其实，在你还没有注意到的时候，国家在个人信息出入境保护上的“突击战”早就打响了。远的讲，2025年，迪奥（上海）公司就因违规向法国总部传输几十万条中国用户的个人信息被坐实处罚。近的讲，1月份的观察中，某酒店管理企业和物业管理企业也纷纷因为数据出境不合规被网信办请去“喝茶”整改。可以得出结论，那种“拿着用户隐私钻监管空子”的粗放时代已经彻底翻篇了。从时尚奢侈品到国民旅游品牌，只要经不起数据合规“显微镜”的审视，罚款的大锤随时准备落下。06.总结：别把百万罚款不当大厂门槛携程的“千金一罚”表面是针对事件本身，实则是国家在展现数据主权层面的必胜决心。这也警告所有平台企业，在追寻商业版图边界的同时，把用户隐私安全的篱笆牢牢扎紧才是第一要务。企业只要涉及用户信息出境，就必须把合规当成最后的安全栓。否则，下一个吃到千万元的“豪华罚单”或许就轮到它。而对于咱们普通网友来说，看见有网信办等部门充当数据保护的坚实后盾，出门在外旅游生活，信息安全无疑也多了一层保障。
