仅仅迟到两分钟，考生直接失去事业单位体检资格，看似依规办事，最后却被判败诉，这件事真的值得所有人深思。
考生只是短暂延误到场，没有无故缺席，也不存在故意拖延、恶意违规的情况，相关单位直接一刀切取消资格，做法太过死板生硬。规矩固然需要遵守，但执法处事不该只有冰冷条款，不懂人情变通。
严苛制度的初衷是维护公平秩序，而不是用极小失误彻底断送一个人的机会。过分机械执行规定，只会显得不近人情，也偏离了管理的本意。很多时候情理兼顾，才是真正合理的处理方式。
小事最能看清处事底线，换作是你，觉得两分钟值得直接淘汰一名考生吗？事业单位违规 公考落选 事业单位公平性 大丰事业编面试 四川事业编体检
