未来十年 AI 与人类共生，不是取代，而是解放创造力当生成式 AI 能在几分钟内写出完整的代码、生成专业的设计图、完成基础的数据分析，越来越多人开始焦虑：未来十年，人工智能会不会抢走我的工作？人类在 AI 时代还有什么不可替代的价值？

5 月 5 日，粤港澳大湾区国际信息科技协会香港会长杨德斌在接受深圳卫视直新闻驻港记者采访时给出了一个清醒而乐观的答案。

他明确表示，人类独有的直觉与第六感，是人工智能在十年内难以复刻的核心能力。这一观点并非凭空而来，而是基于他数十年在科技产业一线的观察，以及对 AI 技术发展规律的深刻理解。

杨德斌指出，未来十年智能体会以多种形式围绕在人类身边，渗透到生活和工作的每一个角落。

它们不会成为人类的对手，而是会成为最得力的助手，把人类从繁琐、重复、机械的劳动中彻底解放出来。

这意味着，人类将有更多时间和精力去做那些真正需要创造力、情感共鸣和复杂判断的事情。

这一判断与全球权威机构的研究结果高度一致。麦肯锡全球研究院 2025 年 12 月发布的报告显示，到 2030 年，AI 可能在全球取代 4 亿至 8 亿个工作岗位，但同时也将创造 1.3 亿至 2.3 亿个新的就业机会。

报告特别强调，被取代的主要是那些重复性强、规则明确的工作，而需要创造力、批判性思维和人际沟通能力的岗位需求反而会大幅增长。

比如在医疗领域，AI 可以快速分析医学影像、整理病历资料、辅助诊断常见疾病，但最终的治疗方案制定、与患者的情感沟通、复杂手术的决策，仍然需要医生凭借多年积累的经验和直觉来完成。

在法律行业，AI 可以检索海量法条、生成基础的法律文书，但法庭上的辩论策略、对案件背后人情事理的把握，依然离不开人类律师的智慧。

在创意领域，这种差异更加明显。

AI 可以模仿各种风格写出诗歌、画出画作、谱出旋律，但它无法拥有人类真实的情感体验，无法理解那些源于生活的喜怒哀乐，更无法创造出能够触动人心的伟大作品。

正如杨德斌所说，AI 可以生成 "看起来不错" 的内容，但真正有灵魂、有温度、有思想的创意，只能来自人类。

2026 年 1 月举行的世界经济论坛达沃斯年会上，全球顶尖的科技领袖和专家学者也围绕 AI 与人类的关系展开了深入讨论。

尽管对于通用人工智能（AGI）实现的时间存在不同看法，但几乎所有人都达成了一个共识：AI 的发展不是为了取代人类，而是为了增强人类的能力。

谷歌 DeepMind 首席执行官德米斯・哈萨比斯认为，AI 最有价值的应用是作为人类的 "科学伙伴"，帮助人类解决那些单凭自身能力无法解决的复杂问题，比如气候变化、疾病治疗、能源危机等。

英伟达 CEO 黄仁勋则表示，AI 将成为每个人的 "超级工具"，让普通人也能拥有过去只有专家才能具备的能力。

当然，我们也不能忽视 AI 发展带来的挑战。麦肯锡报告指出，到 2030 年，全球将有约 3.75 亿人口需要重新就业，其中中国占 1 亿。

这意味着，未来十年，职业转型将成为很多人不得不面对的现实。但这并不意味着大规模的失业潮，而是意味着就业结构的深刻调整。

那些能够主动学习、掌握 AI 工具、提升自身创造力和复杂问题解决能力的人，将在未来的职场中占据优势。而那些拒绝改变、固守传统技能的人，则可能面临被淘汰的风险。

正如 IBM 高级主管 Rob Thomas 所说："AI 不会取代管理者，但会使用 AI 的管理者将取代不使用 AI 的管理者。"

杨德斌特别强调，大湾区在 AI 与人类共生的探索中走在全球前列。深港两地在科技研发、产业应用、人才培养等方面的深度合作，正在为全球提供可复制的经验。

香港在国际金融贸易、数据跨境流通机制上的优势，与深圳在 AI 技术研发、应用场景丰富度上的优势相结合，正在催生出许多全新的商业模式和就业机会。

未来十年，我们将看到越来越多的 "人机协作" 场景。

在工厂里，机器人负责繁重的体力劳动，人类负责质量控制和工艺优化；在办公室里，AI 负责数据处理和日常事务，人类负责战略决策和创新思考；在学校里，AI 负责个性化教学和作业批改，老师负责启发学生的思维和培养学生的品格。

这是一个充满机遇的时代，也是一个充满挑战的时代。AI 的飞速发展正在重塑我们的工作和生活方式，但它永远无法取代人类独有的直觉、情感、创造力和同理心。

正如杨德斌所说，未来十年，不是 AI 与人类争夺饭碗的十年，而是 AI 帮助人类释放自身潜力、实现更高价值的十年。

我们不必对 AI 感到恐惧，而应该学会与它和谐共处。主动拥抱变化，不断学习新技能，充分发挥人类的独特优势，我们就能在 AI 时代找到属于自己的位置，创造出更加美好的未来。