宁波大学这个不知道是不是开创了国内的先河，要知道中国不是移民国家，吸引留学生是为了传播中国文化，而不是留下来跟国人抢岗位。中国每年一千多万毕业生需要找工作的，你开个外籍专场，脑洞也是够大的。

这事闹上热搜之后，无数应届生心里都堵得慌。咱们老百姓心里都清楚，公立大学花的全是纳税人的钱，建校园、引企业、搭就业渠道，初衷本来是托举咱们自家孩子，结果宁大单独划出整套资源，办只允许外籍硕士参加的专属供需对接会，国内学生连进场资格都没有。

这场专场叫“留学宁大·职启新程”，对接的都是宁波本地外贸龙头企业，一口气放出29类跨境专属岗位，覆盖海外运营、跨境物流、海外客户维护这类优质涉外岗。二十多个国家的上百名留学生，能享受企业一对一沟通，学校还有专人全程跟进简历、面试直到入职落地，一条龙服务直接拉满。

反观宁大自己的国内应届生，只能挤在全校统一的综合双选会人海里盲目海投。几百家企业挤在一个场馆，排队两小时交流五分钟，投完简历后续全靠自己单打独斗，学校顶多提供一块场地，根本不会给国内学生匹配这种定向企业资源，更别说全程就业帮扶。两种求职待遇摆在一起对比，换谁心里都没法平衡。

很多人不是排斥正常国际交流，咱们招收来华留学生，核心目的本就是文化互通、学术交流，让外国青年了解真实的中国，学成之后回到自己国家，传播咱们的文化和发展理念，这才是引进留学生的初衷。

现在完全变了味，高校忙着搭建通道，极力挽留外籍学生留在国内就业，硬生生把文化交流，变成了定向帮外籍群体抢占本土就业市场。每年全国一千多万应届毕业生挤破头找工作，考研内卷、考公百里挑一，普通孩子寒窗十几年，从中考卷到高考，再卷到研究生毕业，到头来优质岗位还要被单独划出一块专属外籍人员。

还有个关键点，不少网友提得特别实在。涉外岗位确实存在特殊语言、地域资源需求，如果国内人才完全无法胜任，适度引进外籍人才大家完全可以理解。可宁大这场专场里的大部分岗位，国内外语专业、国贸专业、跨境专业的毕业生，完全具备上岗能力，企业偏偏单独开专场绕开国内求职者，定向对接外国人。

高校搞国际化办学没错，但主次必须拎清楚。本土学生永远是一所公立大学的第一服务对象，国际化只能作为锦上添花的补充，绝不能本末倒置，把最好的企业资源、就业绿色通道优先分给外籍群体，让自家孩子沦为资源分配里的次要选项。

这种单独排他式的外籍招聘专场，一旦被越来越多高校效仿，后果不敢细想。国内就业本就承压巨大，千万年轻人顶着房贷、生活压力艰难求职，高校不去想着怎么拓宽国内学生就业渠道，反而一门心思帮外国人留在本地就业，实在很难获得大众认可。

大家反感的从来不是留学生本身，而是这种明目张胆的资源倾斜与双标对待。同样在一所校园读书，同样缴纳相关费用，国内学生要面对千军万马的竞争，外籍学生却有专属捷径，这份不公平，戳中了无数普通毕业生最敏感的痛点。

你怎么看？评论区留言！
宁波大学外籍专场争议
国内应届生就业困境
高校资源分配公平性