杨学志又发文：华为不会用人，认知一直比较低。

从韬定律发布开始，杨学志每天都有一骂，从骂韬定律，到骂公司，现在又到骂人，他真的是口无遮拦，神经质了。

杨学志曾在华为工作12年，担任过高级工程师、通信技术专家，离职后长期公开质疑华为的技术路线，这次发言是他近期炮轰华为“韬定律”争议的延伸。

他吐槽华为“基础研究认知低”，称华为搞无线标准时，选了一个被大唐淘汰的本科生，简直没眼看。
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他攻击华为2012实验室“领导都是产品线败将”，嘲讽“产品都搞不搞，来搞战略”。
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最后还直言“他们仇视我，是不是应该的？”，充满个人情绪宣泄。

有业内人士指出，他口中“被大唐淘汰的本科生”，正是主导华为无线标准、做出世界级成果的关键人物。

这反而印证了华为不拘一格用人才的理念，而非他所说的“用人失败”。

他的言论不仅攻击科技企业，也否定了中国通信、半导体行业的自主创新成果。在行业内引发反感，不少从业者公开反驳他的观点，认为其言论脱离行业实际，缺乏客观依据。

说到底，杨学志的言论更像是离职后的情绪宣泄，而华为用实际成果给出了回应。

被杨学志看不起的“砸钱用人”，恰恰支撑起了中国通信和芯片行业的突破，而他自己却只能停留在“抱怨和抹黑”里。

你们发现没，杨学志自己是清华的，他有学历天然优越感，擅长用自己文凭优势攻击别人。

此前攻击项立刚是中专，现在又攻击华为用了别人不要的本科生。

他看不起中专，也看不起本科生的原因，是这些学历不如他的人，成就都高于他，收入也高于他，这才是他痛恨的点。

他不但崇拜自己学历，还迷恋西方诺贝奖。他说自己好几篇论文在写，都是诺贝奖级别的。

所以，人品和学历是不成正比的。

他无法接受这个事实，被他看不起的普通学历从业者、被他诟病的研发模式，恰恰支撑起了中国通信和芯片行业的关键突破。

而他自己却始终困在学历优越感的执念与怨气中，只会一味抱怨和抹黑。

其实，他这样不断诋毁，已经涉嫌名誉侵犯权了，只是别人不当回事，没理他，一拳打在棉花上而已。