“意外来得太突然！”6月23日时速新闻报道，福建漳州，一男子去出差，下班后与女同事喝酒，之后两人恩爱缠绵，等女同事睡醒后，发现男子已经死了，经鉴定，男子是猝死的，家属提出工伤认定被驳回，闹到法院也没能改变结果！


最近，福建漳州一起关于工伤认定的案件在网上引起了热议，虽然事情发生在2023年底，但法院最终的判决逻辑，确实给很多职场人上了一课。


死者陈某生前在一家饲料公司当外派销售，因为工作性质，他常年在外地奔波，2023年12月19日，陈某正在漳州出差，平时就住在自己租的公寓里。


那天早上，刚下班的女同事刘某主动联系陈某，约他一起出去吃个饭、喝两杯，两人见面后，酒兴不小，席间喝了很多酒。


酒局结束后，两人并没有各回各家，而是一起回到了陈某租住的公寓，并在独处期间发生了亲密关系，在这个过程中，刘某并没发现陈某有什么异样，感觉他状态一直挺正常的。


随后两人在屋里休息，直到下午两点左右，刘某睡醒想起身，却发现身边的陈某怎么推也不动，呼唤也没反应。


她吓坏了，赶紧报警并拨打急救电话，可当警方和医生赶到时，陈某已经没有了生命体征，后来的法医鉴定结论显示，陈某是猝死。


陈某的家里人觉得天都塌了，他们认为，陈某是因为公司派他出差才待在漳州的，出差期间的一言一行都是为了公司。


虽然出事的时候不是在公司办公室坐着，但既然是因公外出，这就应该算作工伤，于是，家属整理了各种材料，向当地的人社部门申请工伤认定，希望能拿到工亡赔偿金。


但人社部门在详细调查了警方的询问笔录、现场监控和法医鉴定后，给出了“不予认定工伤”的复函。


家属不认可这个结果，开始了一路漫长的诉讼，他们先是申请行政复议，接着把人社部门告上法庭。


但一审败诉，二审维持原判，家属还是不服，最后一直告到了福建省高级人民法院申请再审，可高院在审查后，依然驳回了家属的诉求。


法院的判决逻辑其实非常直接：法律规定，认定工伤或者视同工伤，必须满足在工作时间、工作岗位、因为履行工作职责突发疾病死亡。


咱们对照陈某的情况来看，虽然他在外地出差确实符合“因公外出”的大前提，但出事当天的行为却脱离了工作。


首先，那场酒局是女同事私人发起的，时间是早上七点，当时并没有客户在场，也不是为了谈生意或应酬，纯属私人聚会。


其次，喝酒和随后的亲密行为，完全属于个人的私生活范畴，和陈某作为饲料销售的工作内容没有任何关联。


家属当时还辩解说，陈某在出事前还在工作群里安排第二天的拜访计划，证明他一直处于工作状态，但法院通过警方调取的监控和记录发现，陈某当天上午并没有任何实际的业务活动。


所谓的群发消息只是提前规划，不能代表他出事的那一刻正在干活，再加上法律有明确规定，如果员工因为醉酒导致伤亡，本身就不在工伤认定的范围内。


所以，陈某在私人聚会和私人独处时发生的意外，既不在工作岗位，也不是为了公事，自然不能由工伤保险来买单。


这起案子在网上流传开后，网友们的观点分成了两派，有些人觉得陈某常年在外跑销售，身体损耗肯定大，人死在出差住的地方，公司不管不顾确实显得有点冷冰冰，希望能给点人道主义补偿。


但绝大多数网友支持法院的判决，大家认为，工伤认定的界限必须守住，不能无限扩大，如果只要人在出差，不管私下干什么出了事都算工伤，那对企业来说太不公平，也会让法律失去威严。


还有人同情那位女同事刘某，本来是正常的聚餐，结果闹出人命，不仅要配合各种调查，心理阴影恐怕这辈子都抹不掉。


这起悲剧其实给所有打工人提了个醒：出差不是一张“万能保票”，并不是说你踏出家门的那一刻起，24小时发生的任何意外都能算工伤。


在外面应酬，一定要分清楚哪些是公事、哪些是私事，尤其是过量饮酒和剧烈活动，对身体的风险很大。


千万不要觉得年轻就硬扛，更不要以为人在外面出事就有公司垫底，法律的归法律，健康的归自己，分清工作和生活的边界，保护好自己的身体，才是对家人最大的负责。


对此你怎么看？


信源：时速新闻