三星与工会达成协议三星电子最终争取到了关键让步，避免了工会大规模罢工。同时对公司的内存芯片工人来说是一次胜利——其中一些工人将获得 416,000 美元的奖金。周四，三星股价飙升8.5%，创下历史新高，此前约4.8万名三星日本员工原计划为期18天的罢工被暂停。工会成员将于5月22日至27日期间就政府斡旋达成的协议进行投票表决。工会领导人表示，他预计该协议将获得批准。=======三星员工对与规模较小的竞争对手SK海力士的同行相比，奖金差距过大感到愤怒，要求三星在奖金方面与 SK 海力士持平或超越，但三星发放的奖金数额巨大，却不如其竞争对手慷慨。=======根据工会的说法，协议规定所有芯片工人将获得相当于年薪50%的现金奖金。此外，三星还将拨出10.5%的营业利润作为特别奖金，以股票的形式发放。今年，这些特别奖金中，40%将分配给整个芯片业务部门，其余部分将用于奖励存储芯片部门的员工。一位工会消息人士称，例如，一名基本工资为 8000 万韩元的内存芯片工人，今年预计将获得约 6.26 亿韩元（约合 41.6 万美元）的奖金。据路透社计算，如果SK海力士今年实现250万亿韩元的年度利润，该公司员工预计将获得超过7亿韩元的奖金。据一位直接了解薪酬计划的消息人士透露，与三星不同，SK海力士的员工可以选择以现金或股票的形式领取奖金。NH 投资证券高级分析师柳永浩表示，三星的安排“避免了直接现金流出，同时也有助于支撑其股价，而不会造成额外的股权稀释”。三星为芯片工人提供的特殊奖金将持续 10 年，但前提是公司必须达到盈利目标。分析师指出，相比之下，SK海力士并没有采取类似的措施，而这些措施可以帮助三星在行业低迷时期更好地控制成本。摩根大通估计，三星2026年的绩效工资总额将占其营业利润的12%。工会此前要求的是15%。======这项协议在韩国引发了普遍的宽慰。三星约占韩国出口总额的四分之一，此前计划的罢工一旦实施，预计将对韩国经济造成重大损害，并冲击全球芯片供应。然而，这场争端暴露了在人工智能热潮的成果应该如何分配方面存在的深刻分歧。这些收益可不是小数目，过去一年来，随着内存芯片成为人工智能数据中心必不可少的组成部分，三星的股价已经上涨了五倍多。无论如何，三星在最后一刻与韩国工会达成协议，避免了罢工。