建议我国公务员晋升制度改革，中组部管理以下干部必须通过公务员考试晋升。实行公开，公正的公务员考试晋升制度，取消党委常委集体研究，人事晋升决策制度。该研究制度一把手人为因素个人喜好决定了一个干部晋升提拔占绝对主导，一言堂制度必须改善。只有公开公正的考试合格晋升才能把一些溜须拍马，专营权利的人阻挡在更高级别的公务员团队外。 有建议、有主张，干实事的好干部，好党员进入到更高一级的领导干部队伍中。政治必考，考试内容组织部门可根据对党内干部使用实际掌握内容出题。 中管干部过了科级，处级，厅级的公务员考试晋升上来，已经是一个合格的高级干部。
建议我国公务员晋升制度改革，中组部管理以下干部必须通过公务员考试晋升。实行公开
枫亭镇小妹
2023-03-09 08:49:23
57
阅读：14663
用户17xxx72
成绩好不等于工作干的也好，很复杂！
人民车夫 回复 03-10 08:08
合适的岗位给合适的人才。本科生干活都不如农民伯伯呢
568 回复 03-10 11:43
什么制度都不是完美的。要看利大还是弊大
用户28xxxx9221
如果考试晋升，那么没人干活，人人每天就看书、刷题坐等考试了
岁月随心
小编不适合做事，适合考试。不是什么事都能靠考试就能改掉弊端的。我们能够取得成绩，能靠考试考试考出来？
子寒 回复 03-09 21:39
你不知道2000年初的时候还是很多公开选拔，就是老师竞聘领导岗位，现在不提了，为什么？很多考试很厉害的占了领导位置，却根本不会干事
贵族0660
有些研究生工作起来，干不过本科生。
人民车夫 回复 03-10 08:09
大部分本科生研究生干农活不如农民伯伯呢
风之子
小编也是专家，你先了解下之前军转干部选择单位完全按照考试成绩时候出现的问题，再来写文章比较好。你连最基本的逻辑都不懂，只考试的话，谁做事。会做事，不会考试的，一辈子不晋升？
风之子 回复 04-14 23:42
相对公平，没有什么是绝对公平的
风之子 回复 04-14 23:43
你说的非常对，当时就出现这种情况。有些人为了考好成绩，快专业时候都不干活，天天在那复习。结果，老实站好最后一班岗的人，反而没考好。所以，没有绝对公平，只有相对公平
岽乤忈
除非高官都是丁克，否则晋升就不可能完全透明🤭
用户10xxx77
基本不可能！
用户15xxx25
如果你是厅长，你会用一个书呆子吗？
山头樵夫
以实绩和贡献论英才，就可以了。
楠竹
选用干部面向社会，不能局限于体制内！
用户18xxx43 回复 03-11 02:35
公务员考试本来就是面向全社会的啊，怎么，你连本科都没有，不能考哇[得瑟]
蓝黑
你想多了
用户12xxx94
每一个制度设计都有缺陷，不可能百分百完美！要看是否符合大部分人利益。通过考试起码公平！考试不行是起码的知识都不懂，那怎么领导其他人工作？能做好工作吗？能胜任岗位吗？
牙察苏
你想多了，吃饱了撑得，洗洗睡吧
123
很好！
披星戴月的坚守
哈哈哈
千之慧
同意
书瞳
考试不代表能力，那你找出一个能比考试更代表能力的出来
停止的风
考试也不是办法！
宁谧青枫
那我不干活天天上班看书就行[得瑟]
沉浸72
那不是以后考试厉害就可以晋升咯？异想天开，那谁还认真做事！
LBF
人选人，选不出好人。规矩选人，才能选出好人。
笑一笑 回复 03-10 20:13
规矩也是人定的！
君浩
所以说小镇做题家真的没说错，结合实际点吧
w-Jianampgt天凉好个秋
我们单位有少数人，文笔不错，但是什么活都不干
孤独没什么不好
公务员全部合同制管理刻不容缓
人生总要经历风雨
那还是恢复科举制度吧，层层考试岂不妙哉
千山暮雪
一周开放办公2天。其它时间寒窗苦读博前程！
阿星
考试天才就一定是治事天才吗？我看不一定，可能是个学者或者书呆子
无为°•°•°
考试并不能代表什么！
细腻的胖子
什么时候能考核个人的能力
守望者
你想多了，哥哥，平常心态吧！
自然自由
应该是德、勤、技能等综合考核，而不是单纯的考试。
Ben_zzy
建议公务员编制改为聘用制！
常客
太对了
渔夫
考试不是解决一切问题的法宝，现在高分低能的人多得很。
爱你
小编你想发表此文章考试了没有，没考试就发表极不负责。
用户22xxx61
不要把学校那套死理搬到工作上来，考试好不等于工作好
一棵大树
职级晋升要考才合理。
用户15xxx85
就算考试也有猫腻的，并且这样的话会越来越卷
用户55xxx54
没参加考试吗？考试分数只说明你有学习能力，并不等同于工作能力！天差地别的
用户10xxx85
这个建议不行，考试≠干事。
威海文登王康军
小别一把年纪了，还没活明白
忠忠
想法很好。但会令你很失望。
用户11xxx68
考试最公平