公司老板聘请了一位月薪10万的副总，这位副总上任后立即开始裁员，短短半个月就让6
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2023-10-17 20:02:32
公司老板聘请了一位月薪10万的副总，这位副总上任后立即开始裁员，短短半个月就让60多名员工离职，大多数是被劝退的，没有得到任何补偿。大约一个月后，公司的裁员工作结束，留下的都是各个核心部门的关键员工，他们的工资也提高了20%。然而，大家对副总的看法并不好，老板立即宣布解雇副总，现场爆发出雷鸣般的掌声。大家都称赞老板的决定，并表示要跟着老板好好工作。当天，老板让自己的心腹出纳给被解雇的副总转账30万。
这个事件实际上是一个三赢的局面：
1. 能够留下来的员工肯定是既会做人又会做事的人。他们肯定能看出副总裁员是老板的意图，一个扮演好人，一个扮演坏人。只是老板既然要赢得人心，那么大家就陪他演一场戏。
2. 副总应该是懂心理学的人，能在短时间内劝退60人，为老板省下了一大笔钱。当然，老板也很大方地给了他30万。但这样的人不适合留在公司，公司未来需要的是能做事的人，而不是懂权谋之术的人。
3. 老板这一出戏让公司年底的利润大幅提升，并让留下来的员工意识到要留下来就得靠真本事，混日子的人连补偿金都拿不到。
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阅读：10558
喜洋洋
我不信这德性公司能长久辉煌！
燃烧的蔬菜 回复 Fiendv 10-19 07:41
脸书。
Fiendv 回复 10-19 03:25
你哪来的事实
用户16xxx89
因为这样某公司一个高管在外让人打断了手脚。
衡水华森橱柜 回复 10-19 05:30
前几天有一个被锤爆了脑壳
害虫
自媒体瞎编胡扯放屁造谣不要脸别当真屏蔽作者
好好
能再编一点吗？能让几十个员工自离？你当员工傻？你能在遵守劳动法前提下逼走员工？让员工自离？开玩笑呢？员工只要去去仲裁，能拿出一点实质性证据，基本上就不会输。因为99.99％的公司都达不到劳动法的标准
用户15xxx52 回复 10-19 01:12
懂心理学咯，说不定看得出不想做，一般不积极的都是不太想留的，但是又没好去处，其实就是介绍好的地方，蛊惑你主动离职去跳槽。
向往 回复 10-18 11:34
太假了，60个员工都傻，而且家里人也全傻？副总不怕挣钱没命花？
永远
事实证明有能力的跑了，找不到工作的都赖着不走
-人生如戏-
😏然后法人偷税漏税坑蒙拐骗偷抢，再把股份卖给员工，公司全员被判30年😂
赤脚琴缘
10万副总，要论收入，好多人都超过这副总了
丿V丶仔 回复 10-19 01:42
这钱我得按年来……
鑫一金 回复 10-18 14:54
年薪120以上的还常见……
皓月星空
拆家谁不会
用户39xxx58 回复 10-18 19:27
家
仙爸
这么简单粗暴？那何必多此一举，完全不必招这样一个副总。这粗暴套路大家都懂，就算不懂过不了几天就有懂的讲给不懂的1，然后都懂了。是以多此一举。
pollo
能半个月劝退60个员工，平均一天4个？编得靠谱点好不
ABCD
还是没有那马斯克的推特了。一下子裁员80%，人家照样过的很好！怎么不说推特不能长久了
华丽的逆转
半个月劝退六十个，还不要补偿？是有人家什么黑色把柄吗？正常人就跟你耗着
曾话爱一生
眼泪也成屎，说话如漏气。
混世
60个炮灰成了输家
冷龙堆
在公司，玩套路的老板始终死得更快
西红柿肉丸汤
这个副总就是专门干这个的。
神经病
首先得有60个傻子
啦啦啦啊
人家这种人，就是专门的给公司裁员的叫啥名称我忘了，